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總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任)
7000-9000元總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任)招聘崗位及要求
基本條件:
1. 年齡:45歲以上,年輕者須具備突出業(yè)績。
2. 學歷:工程機械電氣相關專業(yè)畢業(yè),中專及以上學歷,本科及以上者優(yōu)先。
3. 經(jīng)驗:至少15年相關行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上的高級管理崗位經(jīng)驗,如工廠廠長、生產總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。
技能與能力:
1. 具備出色的組織和領導能力,能有效地管理和激勵團隊。.
2. 熟悉企業(yè)運營管理,包括財務、人力資源、市場營銷及供應鏈管理。
3. 強大的戰(zhàn)略思維能力,能根據(jù)市場變化制定和調整企業(yè)戰(zhàn)略。
4. 良好的危機管理能力,能迅速應對和解決突發(fā)事件。
5. 具備較強的溝通協(xié)調能力和公關能力。
崗位職責:
1. 公司運營管理:全面負責公司的日常運營和管理,確保公司各項業(yè)務高效、有序運行。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)市場發(fā)展趨勢,制定和執(zhí)行公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司的年度經(jīng)營目標,將年度目標具體分解至各部門,并監(jiān)督執(zhí)行結果。
3. 政策與流程優(yōu)化:定期制定和修訂公司各項管理制度,優(yōu)化業(yè)務流程,提高工作效率。
4. 培訓與發(fā)展:負責進行員工培訓需求調查,組織和主持公司的安全技能培訓,確保員工技能和安全知識的更新與提升。
5. 資源管理:管理公司的人力資源,確保合理配置;監(jiān)督配件出入庫的管理及物資采購,降低成本,提高效率。
6. 文件審批與管理:審批公司的各類重要文件和報告,確保決策的正確性和法律合規(guī)性。
7. 高級決策實施與報告:執(zhí)行董事長的重大經(jīng)營決策,定期向董事長匯報工作進展與業(yè)績。
8. 部門協(xié)調與監(jiān)督:統(tǒng)籌安排公司各部門的工作,監(jiān)督各部門的業(yè)績,確保目標達成。
9. 危機管理:協(xié)調處理公司的各種應急突發(fā)事件,維護公司穩(wěn)定運行。
薪酬待遇:
1. 基本薪資:根據(jù)候選人的經(jīng)驗和能力***。
2. 額外福利:包括但不限于年終獎、五險、績效獎金、健康保險等。
約 1 個崗位
玉林總裁/總經(jīng)理助理招聘最新投遞
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歐先生投遞了 廣西巨菱電梯有限公司 的 總經(jīng)理助理(總經(jīng)辦主任) 職位2024-09-09
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玉林 總助/CEO助理/董事長助理招聘工資
¥
4391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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玉林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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玉林總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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