按地區(qū):
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CEO/總裁/總經理
10000-11000元2024-09-22曹東馳酒店店長
酒店運營管理
吃苦耐勞、認真負責、事業(yè)心強、工作能力強! -
餐飲店長/總經理
7000-10000元2024-09-22李金濠1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報
2、負責控制店里的一切經營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內。
3、協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內容包含:產品知識、企業(yè)文化等
4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求;
5、負責監(jiān)督出品的質量和速度
6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程
7負責與顧客建立良好的關系并建立檔案
8、負責檢查吧廚的領貨表格
9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報
10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關心的問題,員工流失率低于10%;
11、主持每日晨會、做頭日工作小結及當日工作安排,鼓勵并協(xié)助員工完成目標
12、負責高峰期時巡臺,搜集顧客的意見
13、負責去市場了解物價
14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲備店長1名,明星店員3名;
15、負責月底對店里員工的考勤總結
16、協(xié)調配合各部門的工作 -
公司副總
9000-14000元2024-09-22陳格倫作為副總經理,需要協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經營計劃,并組織、協(xié)調各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調處理公司內部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經理匯報進展情況,并協(xié)調相關單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經理進行公司組織結構的調整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調,為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經理交辦的其他任務。
作為副總經理需要具備較強的組織協(xié)調能力、領導能力和管理經驗,能夠協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。 -
總經理
10000-15000元2024-09-22梁振負責全公司戰(zhàn)略籌劃和實施,內部管理,有銷售經驗優(yōu)先 -
總經理/CEO
8000-12000元2024-09-22鄭大武負責公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調公司人事及相關業(yè)務,統(tǒng)籌公司組織架構,具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經驗者優(yōu)先! 加分項 有以下行業(yè)經驗:機械設備/機電/重工·人力資源服務·汽車零部件 -
總經理
10000-12000元2024-09-21505029180@qq.com崗位職責: ①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,... -
副總經理
6000-8000元2024-09-21505029180@qq.com崗位職責: ①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,... -
總經理
50000-80000元2024-09-21陸廣清1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負責公司經營管理,實現(xiàn)經營目標;4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學畢業(yè) -
店長(駐店總經理)
5000-10000元2024-09-21李勇負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產管理能力! 職位招聘1-5人 -
副總經理
5000-10000元2024-09-21陳云基詳情面談,正式員工五險加雙休 -
總經理
10000-15000元2024-09-13伍女士崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定,負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產 制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處, 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設置,定編,定...
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韋先生投遞了 廣西銘豐實業(yè)集團有限公司 的 總經理 職位2024-09-06
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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28.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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本科2.6%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,本科占2.6%。
經驗要求分析
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不限經驗97.4%
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3-5年2.6%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占97.4%,3-5年占2.6%。