按城市:
按地區(qū):
-
人事專員
3000-5000元協(xié)助招人面試既可
9.00-12.00
13.30-18.00
底薪+全勤+工齡獎 -
普工/操作工
3000-4500元崗位職責:1.按照車間主管的要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務 2.按工藝要求進行生產(chǎn)操作 任職要求: 1、年齡25-35歲(需符合年齡范圍)身體健康,吃苦耐勞,工作勤勞; 2、工作積極主動 -
零售代表
2000-3000元00,14:00-18:00 單休 福利:基本底薪+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等 綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
售樓部吧員
3000-5000元保持室內(nèi)最佳狀態(tài)迎接新客戶;8.在沒有客戶的情況下,用毛巾擦拭吧臺區(qū)域的物品保證吧臺整潔; 9.在沒有客戶到時,應檢查室內(nèi)物品是否擺放整齊、完好、衛(wèi)生狀況是否良好; 10.統(tǒng)計水吧臺食品的庫存量,當庫存不足時,及時向駐場主管報告 -
售后主管/經(jīng)理
3000-5000元負責處理客戶的投訴和問題,確保客戶滿意度; 管理售后服務團隊,提供培訓和支持,以提高團隊的服務質(zhì)量; 監(jiān)控和評估售后服務的效率和效果,提出改進措施; 協(xié)調(diào)與其他部門的合作,以確保售后服務的順利進行; 制定和實施售后服務策略,以滿足公司的業(yè)務目標和客戶需求; 跟蹤和記錄售后服務的數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 倉庫管理,貨物管理,進出貨管理! -
普工
2000-4000元按照主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務 -
及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達
-
普工
4000-6000元按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務 -
銷售主管-有社保
3000-8000元單休 福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗等)+銷售額提成,單場活動獎勵提成、五險、業(yè)績獎金、員工旅游、團隊聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等 晉升空間:專員-主管 -
樓層主管
3000-4000元[崗位職責] 1.負責樓層的整體運營與管理工作,確??头吭O施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務。 2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴格的清潔標準,保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應急處理能力。 -
酒店前臺主管
3000-4000元工作內(nèi)容: 1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務的一致性、速度性... -
縫紉主管
5000-9000元根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) -
酒店客房主管
3000-4000元1、有連鎖酒店經(jīng)驗優(yōu)先 2、工作任務:培訓客房服務員做房標準,日常查房工作 3、8小時制 白班 4、包吃住,系統(tǒng)培訓 -
酒店前臺主管
3000-4000元對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負責組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況 -
CTP制版出版師父
3000-5000元崗位職責: CTP制版出版師父 1、根據(jù)主管制定的排版樣式和進度表,完成排版任務; 2、使用飛騰\\photoshop\\word\\pagemaker\\illustrator\\freehand -
前臺主管
3000-4000元前廳部日常工作安排 前臺賬務管理 積極完成店長交代事項 職位招聘1人 -
餐飲部主管
3000-4000元酒店餐飲,以宴會,包廂,自助餐為主 根據(jù)實際情況全面配合好餐飲部經(jīng)理工作. -
酒店客房主管
3000-4000元負責客服部門日常管理工作 -
前廳主管
2000-3000元負責前廳部的全面工作
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
13.5%2K
-
34.8%3K
-
28.1%4K
-
10.1%5K
-
7.9%6K-8K
-
4.5%8K-1W
-
1.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.9%
-
大專1.1%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。