22小時前
崗位職責】
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務及商務活動安排;
2. 負責公司文案的與執(zhí)行跟蹤,確保公司決策的有效實施;
3. 收集并整理行業(yè)動態(tài)報告,為領導提供戰(zhàn)略建議;
4. 參與重要項目的前期調(diào)研和后期跟進工作。
【任職要求】
1. 大學??萍耙陨蠈W歷,管理或財務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能承受壓力;
3. 熟練操作辦公軟件,具備優(yōu)秀的書面表達能力;
4. 至少兩年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營模式。
5、配合廣告部負責人處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助廣告部負責人安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告 …… 、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。 …… 知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘
工作職責:在董事長和總經(jīng)理的帶領下全面負責董事長辦公室的日常接待工作,努力做到全方位服務。 1、負責公司的人力資源工作的規(guī)劃,包括建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī) 章制度。
2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作,嚴格實行崗位制度,抓好員工合理安排。 …… 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作; ★執(zhí)行類: 1、負責處理下屬處理不了的事務,并快速推進任務,促使保質(zhì)保量完成任務。
2024-09-13
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理作好工作的監(jiān)督檢查、溝通協(xié)調(diào)、確保工作計劃的推進落 2、在總經(jīng)理授權(quán)下負責具體項目或工作的布置、檢查、督促和落實執(zhí)行。 …… 3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況,并提出處理建議。 4、負責總經(jīng)理的會議組織、日常安排、來訪接待等工作。 任職要求: 1、20-38歲,2年以上助理工作經(jīng)驗。 …… 2、擅長分析問題和解決問題,有良好的計劃統(tǒng)籌及執(zhí)行能力。 3、有較強的理解、溝通協(xié)調(diào)和應變能力。 4、熟悉辦公自動化應用,能夠應對高強度工作及商務應酬。
經(jīng)驗:至少15年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上的高級管理崗位經(jīng)驗,如工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。 技能與能力: 1. 具備出色的組織和領導能力,能有效地管理和激勵團隊。. 2. …… 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)市場發(fā)展趨勢,制定和執(zhí)行公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司的年度經(jīng)營目標,將年度目標具體分解至各部門,并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果。 3. …… 高級決策實施與報告:執(zhí)行董事長的重大經(jīng)營決策,定期向董事長匯報工作進展與業(yè)績。 8. 部門協(xié)調(diào)與監(jiān)督:統(tǒng)籌安排公司各部門的工作,監(jiān)督各部門的業(yè)績,確保目標達成。 9.
約 7 個崗位

玉林玉州區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞

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玉林玉州區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 10.3%
    3K
  • 6.9%
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    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 17.2%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 本科
    3.4%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,本科占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 3-5年
    3.4%
玉林玉州區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,3-5年占3.4%。
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