詳情面談，正式員工五險加雙休
工作內(nèi)容: 1.給總經(jīng)理開車，跟總經(jīng)理走訪市場。 2.負責視頻拍攝、剪輯，素材收集； 3.策劃拍攝主題，負責修片，整理和分類。 任職資格: 1.有攝影工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熱愛攝影，時尚觸感敏銳； 2.掌握圖片/視頻等修片技巧； 3.溝通能力強，具備創(chuàng)作思維和能力； 4.有C1駕駛證。
酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認真負責、事業(yè)心強、工作能力強！
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負責控制店里的一切經(jīng)營成本，每月25日之前提交費用預算，控制成本在預算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)并推薦有潛力的員工，每周組織1次培訓，內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求; 5、負責監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程 7負責與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負責檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通，填寫溝通表，了解員工實際情況，解決員工關(guān)心的問題，員工流失率低于...
作為副總經(jīng)理，需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務(wù)和管理工作，具體包括： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃，并組織、協(xié)調(diào)各部門實施。 2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料，并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議，負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題，及時向總經(jīng)理匯報進展情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，完善公司各項管理制度和流程，提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)，為公司營造良好的發(fā)展...
負責全公司戰(zhàn)略籌劃和實施，內(nèi)部管理，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
負責公司的整體運營，完善各部門規(guī)章制度，協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌公司組織架構(gòu)，具備一定創(chuàng)新意識，對公司的發(fā)展具備一定前瞻性，同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷，年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先！ 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設(shè)備/機電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
負責酒店全面工作、投資收益預算管理，執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力！ 職位招聘1-5人
1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學畢業(yè)
崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定，負責施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn) 制度，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處， 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮，督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設(shè)置，定編，定...
前提概要 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場需要接受外地工作。 崗位職責 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)...
總經(jīng)理助理（總經(jīng)辦主任）招聘崗位及要求 基本條件： 1. 年齡：45歲以上，年輕者須具備突出業(yè)績。 2. 學歷：工程機械電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專及以上學歷，本科及以上者優(yōu)先。 3. 經(jīng)驗：至少15年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上的高級管理崗位經(jīng)驗，如工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)、或曾任總經(jīng)理者優(yōu)先。 技能與能力： 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導能力，能有效地管理和激勵團隊。. 2. 熟悉企業(yè)運營管理，包括財務(wù)、人力資源、市場營銷及供應(yīng)鏈管理。 3. 強大的戰(zhàn)略思維能力，能根據(jù)市場變化制定和調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略。 4. 良好的危機管理能力，能迅速應(yīng)對和解決突發(fā)事件。 5. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力...
約 12 個崗位

玉林執(zhí)行總裁招聘最新投遞

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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上
  • 2.6%
    2K
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    8K-1W
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 本科
    2.6%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占97.4%，本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 3-5年
    2.6%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.4%，3-5年占2.6%。

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    許可項目：建設(shè)工程設(shè)計;建設(shè)工程勘察;建設(shè)工程監(jiān)理;測繪服務(wù);特種設(shè)備安裝改造修理;建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）;文物保護工程施工;國土空間規(guī)劃編制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程造價咨詢業(yè)務(wù);工程管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;貿(mào)易經(jīng)紀;地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù);地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù);環(huán)境保護監(jiān)測;生態(tài)資源監(jiān)測;商務(wù)代理代辦服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);園林綠化工程施工;建筑材料銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;機械設(shè)備租賃;建筑工程機械與設(shè)備租賃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；肥料銷售；化肥銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：肥料生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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  • 廣西恒大嘉凱影城管理有限公司玉林恒大城分公司
    電影放映；影院管理；廣告制作、廣告發(fā)布；場地租賃；銷售：食品、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、日用品、會議服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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