1、對餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務)、C(衛(wèi)?)。負完全責任。
  2、確保勞?法/員??冊/財務?冊等確實執(zhí)?。
  3、負責員?及主管的招聘及保留。
  4、負責維持損益表中可控制部分的各項?在預算之內(nèi)。
  5、負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。
  6、完成餐廳管理組的排班表。
  7、主持主管會議。
  8、確保員?福利計劃正確執(zhí)?。
  9、執(zhí)?LSM活動,然后并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)?。
  10、審核每?所有的餐廳報告,然后包括?初與?中的損益表,并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。
  11、與公司或會計?員復核每?的損益表。
  12、根據(jù)員?的個?實際情形給予停職或開除。
  13、雇傭、訓練維護?員,并給予?作績效評估。
  14、查證銀?是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。
  15、確保餐廳遵守安全操作程序。
  16、確保所有投訴都能及時周全地處理。
  17、訓練餐廳管理?員。

餐飲店長助理

3000-5000元
2024-09-18
1、協(xié)助做好餐廳的整體運營管理,維持餐廳正常運轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各崗員工的職責履行、運作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理 …… ; 5、協(xié)助管控餐廳成本預算、經(jīng)營指標、原材料采購; 6、餐飲經(jīng)理安排的其他工作。
超市主管崗位職責   1、對部門經(jīng)理負責,對本部門商品價格、質(zhì)量和保質(zhì)期進行監(jiān)督、檢查。   2、檢查本部門商品的進貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價格合理。    …… 7、及時處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。   8、負責組織本部門的勞動服務競賽,每月進行一次衛(wèi)生大檢查。   9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時向經(jīng)理匯報工作。

廚師

3000-4000元
2024-09-14
廚房員工崗位職責 1、負責炒菜/廚房其他工作;2、嚴格按照操作標準烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理
2024-09-14
崗位職責 1、高效執(zhí)行前廳及甜品、飲品的各項工作標準流程,以優(yōu)質(zhì)(含速度、準確性、質(zhì)量和衛(wèi)生等)的出品確保顧客滿意。 2、節(jié)約各項物料、認真學習專業(yè)技能。 …… 3、燒烤師負責簡易燒烤制作,燒烤品類簡單 4、服從廚房經(jīng)理的工作安排 任職要求: 初中及以上學歷,1.年滿18周歲。2懂吧臺服務知識,出品操作技能熟練。3、接受過飲品制度技能訓練,并考核合格。
3、統(tǒng)計質(zhì)量相關數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運行; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日 福利待遇:購買社保(五險)、意外險、工齡獎、免費培訓、餐補、帶薪年假、免費住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現(xiàn)場品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點:玉林市二環(huán)東路23號玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險,帶薪年假,年終獎金績效獎金,餐飲補貼,員工培訓包吃包住
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 …… 對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責任到底。
職位描述: 1.負責售后車間安全生產(chǎn)開展并控制車間6S的具體實施; 2.跟進維修進度,對維修效率負責; 3.督促技術培訓實施,保證維修技術競爭力; 4.做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; …… 5.根據(jù)售后業(yè)務合理配置各工種人員,并協(xié)助售后經(jīng)理制定車間績效方案,調(diào)動車間人員積極性; 6.對外出救援及試車進行管理; 7.車間所有工具設備進行定期維護,確保正常使用。
崗位要求: 1、中專以上學歷,3年以上相關崗位工作經(jīng)驗 2、3年以上服裝外貿(mào)企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié) 3、熟悉ISo質(zhì)量管理體系,熟悉QA和QC檢驗標準,掌握面輔料專業(yè)知識及服裝質(zhì)量檢驗標準
約 9 個崗位

玉林質(zhì)量安全經(jīng)理招聘最新投遞

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玉林 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 11.4%
    2K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,大專占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

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玉林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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