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玉林運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

共找到 10條 玉林 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-10
唐軍輝
招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
2024-11-10
譚芳
1、根據(jù)公司的年度預(yù)算制定可行性方案，并按要求完成公司預(yù)算目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲的運(yùn)營(yíng)及規(guī)劃
3、負(fù)責(zé)餐飲部全員的培訓(xùn)管理
4、負(fù)責(zé)公司餐飲部、后廚部協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助公司接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作
6、負(fù)責(zé)審定餐飲部、后廚部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，并指導(dǎo)執(zhí)行
7、嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)所轄各分部進(jìn)行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
8、督導(dǎo)控制所轄部門成本，防止浪費(fèi)
9、對(duì)所屬部門經(jīng)營(yíng)進(jìn)行重要決策，對(duì)各項(xiàng)管理制度、管理方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置的研究制定，對(duì)部門中層管理人員的任免等
10、完成上級(jí)交辦的其他工作
2024-11-10
劉祖志
1、負(fù)責(zé)組織和安排對(duì)酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。
2、負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對(duì)講機(jī)收發(fā)及保管。
3、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作，物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng)。
4、負(fù)責(zé)酒店客房的布草管理、倉庫管理、小商品管理，保證庫存環(huán)境的整潔及賬實(shí)相符。
5、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
7、負(fù)責(zé)日常對(duì)客房質(zhì)量管理工作。
8、其他臨時(shí)安排的工作。
晉升路徑: “幼獅”/店長(zhǎng)助理一一餐飲店長(zhǎng)(單店管理)一營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(多店管理)一城市經(jīng)理一一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對(duì)餐廳的QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理，呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、審核業(yè)務(wù)報(bào)表、編制員工考勤和工資單，處理日常訂貨等事務(wù)，維持餐廳正常運(yùn)營(yíng)。 4、關(guān)注餐廳顧客滿意度和外賣平臺(tái)評(píng)分，靈活妥善處理客戶投訴。
2024-11-10
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營(yíng)業(yè)額，完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
如遇外來人員，了解其到訪目的，與相關(guān)部門人員核實(shí)后指引至相關(guān)人員； 2、顧客分診：按照院內(nèi)制度嚴(yán)格正確進(jìn)行分診； 3、前臺(tái)電話接聽：規(guī)范使用服務(wù)用語，及時(shí)接聽，妥善處理來電需求； 4、關(guān)注營(yíng)業(yè)區(qū)運(yùn)營(yíng)情況 …… ，如有異常，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)工作區(qū)域的清潔及維護(hù)督導(dǎo)，確保工作區(qū)域干凈整潔； 6、關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)候診顧客，及時(shí)給予響應(yīng)和反饋； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng)，確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 …… ： 1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 3、身體良好，五官端正； 待遇豐厚 底薪+獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大 儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng)，確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀，監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購，控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理 …… 待遇豐厚 獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大 儲(chǔ)備部長(zhǎng)——部長(zhǎng)——儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——大區(qū)督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理
2024-11-03
鄭焯予
五、工作目標(biāo):運(yùn)營(yíng)七要素的達(dá)成。 主要職責(zé)說明: 1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長(zhǎng)和督導(dǎo)進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析，制定本店面營(yíng)業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 15、負(fù)責(zé)店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，確保店面安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)。 16、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)，以及事務(wù)處理。
2024-11-02
張成軍
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃，提升營(yíng)業(yè)額，完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。 …… 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì)，個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
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