玉林營銷店長招聘
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玉林 營銷店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
7000-10000元2024-11-10馮成職位描述
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績指標(biāo)及上級領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計師所簽署的合同。
四、組織店面人員、技術(shù)培訓(xùn),落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)設(shè)計師與客戶間的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與公司各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)店面與所在市場的關(guān)系。
七、增強(qiáng)員工的凝聚力,營造良好的團(tuán)隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營銷動態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營銷小組,激發(fā)內(nèi)部的競爭意識。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫《工作流程》相關(guān)表格,并按規(guī)定交至相關(guān)部門。
任職要求:
1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗
2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉家裝、建材、家電家具
職位福利:績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-10楊玉梅1、掌握門店菜牌知識,對菜品、粥品、出品份量、味道有一定認(rèn)識。
2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。
4、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。
5、掌握服務(wù)流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。
7、有效帶動員工的工作氣氛,保持工作順暢。
8、負(fù)責(zé)日常排班、訂貨跟進(jìn)工作。
9、做好上傳下達(dá),高效完成店長交辦的工作。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-10韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、抖音朋友圈的營銷
4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
5、房間的查房工作
6、配合店長進(jìn)行工作
7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
見習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
市場督導(dǎo)
4000-8000元2024-11-10張成軍主持轄區(qū)內(nèi)營銷周、月、季度、年終例會,定期巡查加盟店,填寫加盟店巡店記錄。 7. 監(jiān)督店面促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。 8. 確保轄區(qū)內(nèi)各店遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。 9. …… 協(xié)助零售店店長調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。 14. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理調(diào)查轄區(qū)店面背景資料。 15. 指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)店面裝修等事宜。 16. 協(xié)助轄區(qū)店面的綜合培訓(xùn)(包括產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、店內(nèi)陳列)。 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-10黃業(yè)飛4、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。 5、掌握服務(wù)流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關(guān)系。 …… 9、做好上傳下達(dá),高效完成店長交辦的工作。 -
寵物店店長
5000-6000元2024-11-09梁登越以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. -
汽車銷售組長(玉林南興)
8000-15000元2024-11-08郭秋連人事經(jīng)理綜合薪資 8k—15k+ 職位福利:五險、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、員工旅游等 專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn); 晉升渠道:PS(銷售顧問)-OA(銷售組長)-店長 …… 4.具有良好的營銷和車輛產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,基本的財務(wù)和法律知識。 5.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力。 -
餐飲店長
5000-6000元2024-10-29朱曉2.營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤 。 3.政策執(zhí)行與監(jiān)督:執(zhí)行公司政策,對門店的各項工作進(jìn)行檢查和評估,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 10.店長還需時刻關(guān)注外部動向,及時溝通反饋。 任職要求:要求三年以上同崗位經(jīng)驗 崗位福利:社保、工齡獎、節(jié)日福利等 教育背景:大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬
約 9 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4287
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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28.3%3K
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27.7%4K
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28.3%5K
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8.4%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。