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玉林評估助理招聘

共找到 3條 玉林 評估助理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項(xiàng)目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果;
2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報(bào)告;
3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時(shí)準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目等實(shí)施工作; 5、關(guān)注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛房地產(chǎn)市場推廣策劃工作,有大型房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認(rèn)識;
4、具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、能熟練使用 Word、Excel、PPT、PS、CDR 等常用辦公軟件;
【晉升空間】:策劃助理—策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
2024-11-04
李烈勤
崗位職責(zé):
1、接受上級的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
2、組織例會,傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、
3、巡視店里的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關(guān)建議。
4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。
5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。
6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。
7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。
8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報(bào)告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對保證無異常后離崗。
要求:年齡要求:28--45 身體健康 大專以上學(xué)歷
有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,會辦公軟件,熱愛餐飲行業(yè)。
崗位職責(zé):??
1、負(fù)責(zé)收集被審計(jì)單位的管理制度和工作流程,并對其進(jìn)行內(nèi)部控制評價(jià);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施常規(guī)審計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等;
3、負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場審計(jì)工作,編制審計(jì)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)對審計(jì)報(bào)告所涉及的問題進(jìn)行追蹤審計(jì),落實(shí)整改情況,評審被審計(jì)單位整改效果,出具季度跟進(jìn)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)收集、檢查、評估子公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作,跟進(jìn)實(shí)施情況。??
任職要求:??
1、性別不限,年齡35歲以下;
2、取得助理會計(jì)(審計(jì))師及以上專業(yè)技術(shù)資格,獲得審計(jì)或會計(jì)中級職稱、注冊會計(jì)師者優(yōu)先;
3、熟悉會計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識及相關(guān)財(cái)經(jīng)稅收法規(guī)政策,了解被審計(jì)單位的主要業(yè)務(wù)流程;
4、熟悉審計(jì)工作方法和技術(shù),熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5、能夠獨(dú)立完成審計(jì)工作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、文字寫作和團(tuán)隊(duì)合作能力。
約 3 個崗位
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