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玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘

共找到 286條 玉林 玉州區(qū) 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
曾仙英
崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限、負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療,檢查執(zhí)行情況。
3、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
4、對所管病員應(yīng)全面負責(zé),在下班以前做好交接工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要檢查和治療,嚴(yán)防差錯事故。
6、協(xié)肋科主任完成住院病人管理、門診及病理書寫;
7、在門診工作時,應(yīng)按門診工作制度進行工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉眼科各類疾病診斷及治療。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具有優(yōu)秀的語言表達能力和醫(yī)患溝通能力。
4、集團可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
2024-11-10
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:4000--6000元+提成獎金
條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護,員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗;
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強,能積極貫徹落實政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨立完成店鋪經(jīng)營分析報告
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計劃
2、負責(zé)管控店鋪成本
3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報廢規(guī)范執(zhí)行
4、負責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負責(zé)店鋪人員排班管理
7、負責(zé)店鋪常規(guī)事項管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補、五險、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、
發(fā)展通道:店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理(或轉(zhuǎn)培訓(xùn)主管)--營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)支援經(jīng)理--營運經(jīng)理--營運副總
招聘崗位:烘焙技師(面包/蛋糕/ 西餅/包裝)
招聘人數(shù):10人
薪資待遇:學(xué)徒(1-3個月)2000元/月,加班綜合薪2200-2600; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資 3000~4000元/月
條件要求:年齡18-30歲,身高155cm以上;自律性強有吃苦精神。無食品行業(yè)禁忌疾病,無紋身、刀疤及無不良習(xí)慣。
任職要求:
中專以上學(xué)歷,學(xué)徒經(jīng)驗不限,技師要求1年以上同類經(jīng)驗,食品、烘焙專業(yè)優(yōu)先。
1、技師級熟悉烘焙基礎(chǔ)理論及相關(guān)產(chǎn)品制作工藝,可以按照規(guī)定流程熟練制作產(chǎn)品。
2、工作有責(zé)任心,有良好的團隊合作精神。
3、熱愛烘焙美食、能專注做產(chǎn)品。
工作內(nèi)容及要求:
1、負責(zé)產(chǎn)品或者半成品制作,按規(guī)范生產(chǎn),保障食品安全
2、保質(zhì)保量完成每日的產(chǎn)品需求量
3、不斷提高產(chǎn)品制作的技術(shù)水平
4、格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程);
5、聽從組長指揮,接受工作安排;
月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日
福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓(xùn)1-3個月,大專以上學(xué)歷補貼100元/月,本科以上學(xué)歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設(shè)施齊全
發(fā)展通道: 技術(shù)發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)助理--生產(chǎn)主任--生產(chǎn)經(jīng)理
2024-11-10
何林
公司介紹:主要經(jīng)營銷售芝華仕頭等艙沙發(fā)和芝華仕五星床墊及其配套產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1、了解芝華仕沙發(fā)系列產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)服務(wù),入職可帶薪培訓(xùn); 2、負責(zé)門店日常銷售工作,和客戶資源維護管理,負責(zé)店鋪其他陳列和售后等服務(wù)
2024-11-10
張雄偉
接受無經(jīng)驗人員,公司會培訓(xùn)。 包吃住。
2024-11-10
梁賢華
直播帶貨,銷售公司指定產(chǎn)品(目前暫時是藥材,不銹鋼晾衣架) 2.在抖音,視頻號平臺上出鏡直播帶貨 3.工作時間,8個小時,開播時間5-6個小時 4.下播后協(xié)助公司打包,發(fā)貨 5.無經(jīng)驗的,可免費培訓(xùn)

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-10
王芬
崗位職責(zé): 1、負責(zé)南寧電商客服團隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn)
2024-11-10
周勝華
主動有效的跟客戶溝通,車輛故障檢查, 維修施工保養(yǎng),建立安全感,做好合理轉(zhuǎn)化; 4、解答客戶疑問,交車前叮囑注意事項, 免費檢內(nèi)容,增加顧客滿意度,詢問滿意度, 引導(dǎo) 客戶評分; 5、積極參加培訓(xùn)
2024-11-10
杜經(jīng)理
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。 …… 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 …… 2、負責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時性工作。 …… 3.對培訓(xùn)計劃落實、員工培訓(xùn)質(zhì)量負責(zé)。 4.對部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負責(zé)。
2024-11-10
杜經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、客房和公區(qū)地毯清洗; 2、酒店大理石保養(yǎng); 3、按照要求完成上級交辦清潔任務(wù); 4、積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范操作程序; 5、按時完成客房部月度、季度、年度計劃保養(yǎng)。
2024-11-10
龐儼
7.工作地點:玉林地區(qū) 注(工資底薪4000+獎金,一個月最少有10000 元+以上) 工作要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn),以上 職位,兼職,全職均可。
2024-11-10
蔣寧
6、積極參與培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。時刻保持儀表整潔。正確使用服務(wù)敬語,不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。 職位招聘1-2人
2024-11-10
羅增文
使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引
2024-11-10
周俊羽
溝通能力強,具備商務(wù)拓展和獨立解決問題的能力,可以快速學(xué)習(xí)提升,具備較好的團隊合作精神; 4、 有房產(chǎn)、保險、教育、美業(yè)客戶資源,做過直銷、地推拉新等優(yōu)先; 5、 接受應(yīng)屆畢業(yè)非醫(yī)療專業(yè)大學(xué)生,公司帶薪培訓(xùn)
2024-11-10
陳紅蓮
崗位職責(zé):工作經(jīng)驗1-3年 1.負責(zé)影樓店面運營管理,帶領(lǐng)團隊確保業(yè)績指標(biāo)達標(biāo) 2.管理培訓(xùn)知道店面員工,激發(fā)工作熱情 3.妥善顧客投訴工作中所發(fā)生的各種矛盾 4.推廣方案的擬定和會員活動的安排
2024-11-10
李經(jīng)理
1、負責(zé)門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標(biāo)的制訂和落實; 2、負責(zé)門店的各項業(yè)務(wù)(如:對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀(jì)人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓(xùn)、簽約等)的協(xié)調(diào)完成 3、及時整理協(xié)調(diào)解決客戶的各類投訴, …… 維護公司和門店的服務(wù)水平及美譽度; 4、負責(zé)制作門店的銷售統(tǒng)計與分析報表; 5、幫助經(jīng)紀(jì)人跟單、簽單等各項業(yè)務(wù); 6、負責(zé)對門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人
2024-11-10
葉茂
招募主播: 1.無須經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn). …… 工作時間6小時,月休息4天. 38歲以下,五官端正,性格活潑即可. 2.公司提供住宿,直播運營培訓(xùn),后臺維護,短視頻拍攝,化妝師,才藝培訓(xùn)等等.帶薪培訓(xùn) 3.無任務(wù)保底4000~8000提成+獎金
2024-11-10
葉茂
招募主播: 1.無須經(jīng)驗,帶薪培訓(xùn). …… 工作時間6小時,月休息4天. 38歲以下,五官端正,性格活潑即可. 2.公司提供住宿,直播運營培訓(xùn),后臺維護,短視頻拍攝,設(shè)備持續(xù)更新,化妝師,不定期舞蹈才藝培訓(xùn)等等.帶薪培訓(xùn) 3.無任務(wù)保底5000
2024-11-10
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
約 286 個崗位
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玉林玉州區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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