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玉林玉州區(qū)培訓招聘

共找到 286條 玉林 玉州區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
梁敏
1.臨床診斷:臨床檢查、儀器診斷、化驗與分析;
2.臨床操作:保定與***、手術操作;
3.嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防各類差錯醫(yī)療事故的發(fā)生;
4.參與門急診醫(yī)療工作,確保正確處方,合理用藥;
5.參與院內、外技術交流,崗位培訓及考核;
6.協助完善醫(yī)院診療流程優(yōu)化,醫(yī)院內部各項制度制訂,服務流程梳理、改進;
7.協助提高醫(yī)院醫(yī)療相關客戶滿意度;
8.根據公司和醫(yī)院要求開展培訓指帶教工作。
2024-11-09
楊*理
【崗位要求】:
1、熟悉使用電算化操作流程(從會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報表、到管理會計檔案等);
2、負者前臺的管理工作,會客泡茶;
3、良好的職業(yè)道德,清晰的工作內容思路及方法,強烈的責任心與團隊協作。
【崗位職責】:
1、負責財務軟件/其他軟件安裝、培訓、維護;
2、負責公司內部管理;整理原始單據、填寫記賬憑證、對賬、結賬、編制財務報表等;
3、負責公司的文職工作及其他事務工作;
2024-11-09
徐新偉
1.年齡要求:22-30歲,有無工作經驗皆可。
2.平常就是照顧一下貓咪的生活日常,做完手頭上的工作后跟進學習一下繁殖繁育技術。工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發(fā)放。
3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
二任職資格: (可無經驗培訓上崗) 1.有較強的賺錢欲望或事業(yè)心。
2024-11-09
梁敏
保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護理方案并實施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理; 9.醫(yī)院預防保健和客戶宣教工作; 10.實施回訪制度,提高客戶滿意度;11.根據公司和醫(yī)院要求開展培訓指導和帶教工作
玉林-玉州區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-08
郭秋連
人事經理
薪資待遇:底薪(6-7K)+提成(訂單提成+交付提成+達量激勵)+全勤+其他,綜合薪資 8k—15k+ 職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內購、員工旅游等 專業(yè)培訓:入職即參與新人入職培訓 …… 、新品培訓、專業(yè)產品培訓; 晉升渠道:PS(銷售顧問)-OA(銷售組長)-店長-運營主管-運營經理-事業(yè)部經理 上班地址:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場一樓華為授權體驗店 上班時間:早晚班,排班輪休
2024-11-08
李維
一、工作內容: 1.監(jiān)督、檢查、協調各崗位的工作考核; 2.負責處理午托的運作及行政事務; 3.及時解決現場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負責團隊日常培訓; 二、崗位要求
2024-11-08
李維
一、工作內容: 1.監(jiān)督、檢查、協調各崗位的工作考核; 2.負責處理午托的運作及行政事務; 3.及時解決現場發(fā)生的問題,檢查午托所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 4.負責團隊日常培訓; 二、崗位要求

餐飲店長

5000-8000元
2024-11-08
杜美靜
3、協調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內容包含:產品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負責監(jiān)督出品的質量和速度
2024-11-08
督導好為客人打包及送客服務,做好節(jié)能減耗管控工作,杜防浪費; 10.向部門經理匯報當天工作中存在的問題及解決措施,對本區(qū)員工的績效進行評估,提出獎懲建議,并予以記錄在冊; 11.協助部門經理做好新員工培訓及幫帶 …… ,對新員工實施培訓
2024-11-08
負責本本樓層員工的技術培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務水平與素質,制定培訓方案 12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經營情況及時匯報部門經理。
2024-11-08
秦觀權
公主病請繞道而行 要求: 邏輯思維清晰 表達能力佳 有無經驗都行 有專業(yè)人士培訓 播男裝休閑褲 都是付費直播間 不坐班 無夜班
2024-11-08
王昕宇
梧州,博白,北流,容縣各地有13家(沸洋洋螺螄粉,桂二酸菜魚,金龍寨連鎖餐飲門店,) 我們前期有專業(yè)培訓,晉升快,今年預計開20多家門店,目前在大量儲備人才,只有你想法,敢于挑戰(zhàn)自己,我們提供優(yōu)越平臺培訓
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理
2024-11-08
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理
2024-11-07
陳澤
4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。 5.維護良好的員工關系,處理員工關系問題,營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風險。

電話銷售

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-07
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓,不會更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。 …… 【新人幫扶】 1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓5-7天! 2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單! …… 4、不定期團建活動、各種培訓及旅游獎勵 ; 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓原則。
2024-11-07
陳澤
具有成熟的經營理念.能夠制定切實可行的經營計劃.具備較強的市場開發(fā)能力, 3.具有較強的服務意識.耐心細致.處事周全, 4.具備較強的市場分析.推廣能力和良好的人際溝通能力及執(zhí)行力, 5.有良好的團隊意識.能夠培訓并帶領團隊 …… 有較強的溝通能力.應變能力和組織協調能力, 福利待遇: 1.薪酬待遇=崗位薪資+績效工資+扶持獎勵+項目獎勵+員工配股≥150000 2.豐富的福利=獎勵五險+商業(yè)保險+帶薪年假+生育禮金+向心力活動 3.培訓福利 …… :員工可享受免費專業(yè)的入職培訓.業(yè)務培訓.管理培訓
2024-11-07
蘇行
2、有相關經驗者優(yōu)先,無經驗者公司帶薪培訓; 3、就業(yè)靈活,可安排就近門店上班,固定工作時間; 晉升空間:組長——經理——店長崗位職責: 1、公司分配精準客戶資源,通過線上邀約到店促進成交; 任職要求 …… : 1、無經驗者公司免費提供培訓,快速成長有較強的發(fā)展空間; 2、思路清晰,擁有良好的語言組織能力; 3、具備良好的團隊合作精神、良好的客戶服務意識; 福利待遇: 1、底薪+提成 2、購買五險
2024-11-07
周敏燕
- 負責員工的培訓和指導,提高員工的工作技能和服務水平。 - 協助店長進行成本控制,包括食材采購、庫存管理等。 - 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度的提升。 …… - 提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。 如果你還有其他需求或疑問,請隨時告訴我。
約 286 個崗位
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玉林玉州區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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