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玉林玉州區(qū)樓面招聘

共找到 14條 玉林 玉州區(qū) 樓面 招聘 職位。好工作,上桂聘
10小時前
鄭焯予
西餐制作,有意者直接來萬達(dá)四樓面聊即可
2024-11-10
陳明鳳
安排衛(wèi)生工作:服務(wù)員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
2024-11-10
陳敦芝
1.遵守酒店制定的各種規(guī)章制度。
2.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)整理清掃酒店客房的相關(guān)區(qū)域。
3.按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)定和流程使用清潔用具整理清掃酒店客房。
4.為客人提供干凈衛(wèi)生的客房環(huán)境,及時補充客人所需的各類物品,滿足客人的服務(wù)需求。
5.及時記錄客人住房、查房、退房的時間,負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的安全工作。
6.了解客人情況,在班期間不定位進(jìn)行樓面巡查,注意門、鎖、會客等情況,做好巡查記錄登記。
7.每天對清掃車、清潔工具設(shè)備做好清潔與保養(yǎng)。
8.掌握客房各類電器的使用方法和安全規(guī)則,為客人提供需求。
9.做好設(shè)施設(shè)備日常保養(yǎng)發(fā)現(xiàn)損壞或故障的情況,按規(guī)定程序做好報修。
10.著裝規(guī)范,保持良好的儀容儀表。
11.做到“三輕”:動作輕、說話輕、走路輕。
12.認(rèn)真聽取客人的建議和意見,并將客人的建議或意見及時反饋給酒店領(lǐng)導(dǎo)。
13.樹立正確的安全防范意識,熟知酒店的“突發(fā)事件應(yīng)急方案”,出現(xiàn)緊急情況按照規(guī)定及時靈活處理。
職位招聘1人
2024-11-10
楊玉梅
2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。
2024-11-10
黃業(yè)飛
2、負(fù)責(zé)樓面迎賓、帶位,做好服務(wù)表率,提高服務(wù)質(zhì)量。 3、掌握樓面各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程。 4、協(xié)助店長負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)。
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)餐飲樓面接待服務(wù)工作
2024-11-10
楊春
餐廳運營 包吃 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐廳部的全面管理工作,制定餐廳部的經(jīng)營計劃和工作計劃并落實; 2、餐廳經(jīng)營分析和成本分析、樓面管理、衛(wèi)生管理、客戶關(guān)系管理以及負(fù)責(zé)本部人員的人事; 任職要求:
2024-11-08
1,清洗餐具 2,做好洗碗間的保潔工作 3,協(xié)助樓面運營工作 4,服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
2024-11-08
1.自檢儀容儀表,保持精神飽滿; 了解當(dāng)餐預(yù)訂情況及特殊要求; 2.檢查本區(qū)服務(wù)員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當(dāng)日的訂餐預(yù)訂情況并向本區(qū)員工傳達(dá)并布置工作,合理分工調(diào)配人力; 4.帶領(lǐng)本區(qū)員工做好開餐前的各項準(zhǔn)備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準(zhǔn)備質(zhì)量; 5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準(zhǔn)備檢查結(jié)果,以及早到客人的茶水娛樂服務(wù)提供情況;落實執(zhí)行客人的預(yù)訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴; 7.負(fù)責(zé)本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張; 8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象;...
2024-11-08
1.按時,按質(zhì),按量完成上級分配的各項工作 2.負(fù)責(zé)每日召開餐前會,檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。 3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。 4.加強營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。 5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時上報部門經(jīng)理 6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強控制消耗品及財產(chǎn)管理。 7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人...
2024-11-08
覃志光
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲樓面的日常管理與服務(wù)工作 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)員工工作,確保前廳運營順暢 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客人需求,保證服務(wù)效率 - 有責(zé)任心,能夠在高壓環(huán)境下保持工作質(zhì)量

餐廳樓面部長

3000-5000元
2024-11-05
寧浩
崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗,非誠勿擾!另招服務(wù)員多名~
2024-10-31
黃茂勇
1、 任職要求:年齡:25—35歲,從事過餐飲服務(wù); 2 崗位福利:工資底薪3500,+全勤+加班費+獎金,保底4000; 每周休一天;

餐飲樓面主管

3000-4000元
2024-10-29
李獻(xiàn)球
認(rèn)真對待工作,服從上級安排
約 14 個崗位
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玉林玉州區(qū) 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 8.6%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林玉州區(qū)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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