按地區(qū):
按商圈:
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餐飲樓面主管
3000-4000元工作內容
- 負責餐飲樓面的日常管理與服務工作
- 監(jiān)督并提升客房服務質量
- 協(xié)調員工工作,確保前廳運營順暢
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理客人需求,保證服務效率
- 有責任心,能夠在高壓環(huán)境下保持工作質量 -
餐飲樓面主管
3000-4000元認真對待工作,服從上級安排 -
樓面部長
2000-3000元任職要求: 崗位福利: 教育背景: -
后廚
3000-4000元西餐制作,有意者直接來萬達四樓面聊即可 -
樓面領班
4000-5000元1、 任職要求:年齡:25—35歲,從事過餐飲服務; 2 崗位福利:工資底薪3500,+全勤+加班費+獎金,保底4000; 每周休一天; -
樓面部長
4000-6000元2.樓面人員調配與培訓。 3.事物處理與客戶意見投訴處理及反饋。 4.樓面成本控制與團隊建設。 5.上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.有一年以上的餐飲管理經驗。 -
服務員
3000-4000元負責餐飲部樓面迎賓,點單,上菜相關工作。 -
餐廳樓面部長
3000-5000元崗位提要:做好經理、主管的助手,負責本班組的服務管理工作,帶領服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務。 要有餐飲行業(yè)部長經驗,非誠勿擾!另招服務員多名~ -
餐飲樓面經理
6000-7000元餐廳人力及現(xiàn)場營運管理,確?,F(xiàn)場營運的順利 -
餐飲樓面主管
4000-5000元2、負責樓面迎賓、帶位,做好服務表率,提高服務質量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 -
1.負責樓面清潔維護,點單出杯, 2.負責日常運營工作,配合店長執(zhí)行工作開展 3.執(zhí)行門店QSC日常工作管理 任職要求: 年滿十八周歲,具備相關茶飲工作經驗,富有責任心,高效的執(zhí)行能力以及一定的抗壓能力
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1.負責樓面清潔維護,點單出杯, 2.負責日常運營工作,配合店長執(zhí)行工作開展
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餐飲樓面主管
4000-5000元2、負責樓面迎賓、帶位,做好服務表率,提高服務質量。 3、掌握樓面各崗位的操作標準和工作流程。 4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 -
前廳主管
4000-5000元了解餐廳運作情況:了解餐廳的運作,熟知設備、家具、餐具的擺設及使用情況,及時補充、簽備各項配料和樓面必須的各種用品; 2、管理和保養(yǎng):協(xié)助上級對餐廳的物資進行有效的管理和保養(yǎng); 3、保持餐廳衛(wèi)生:保持餐廳清潔衛(wèi)生 …… 熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式,培訓服務員推銷的技巧,爭取服務最佳,收益最大化; 7、處理客人投訴:妥善、委婉的處理顧客的投訴和質疑,積極聽取顧客的意見,尋求方法改善或改進,從而提高顧客的滿意度; 8、負責樓面人員考勤 …… :負責樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對每一位服務員的考核評估工作。 -
客房服務員
2000-3000元6.了解客人情況,在班期間不定位進行樓面巡查,注意門、鎖、會客等情況,做好巡查記錄登記。 7.每天對清掃車、清潔工具設備做好清潔與保養(yǎng)。 -
餐廳經理
3000-5000元安排衛(wèi)生工作:服務員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理 -
中餐廳領班
2000-4000元1、主要負責樓面服務接待工作,做好每日交接班工作,參加每周部門工作會議,及時下達每周工作要求及任務 2、認真組織餐廳員工進行業(yè)務培訓,提高服務技能和業(yè)務水平,熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應品種,了解當日客人的接待情況 …… 6、負責樓面餐具、用品的保管、領用、管理,每天收集反饋各種出品質量信息。負責每月的部門食品物品的盤點。 -
1.后場半成品制備,前場調制飲品,負責樓面清潔維護,收銀,點單出杯等 2.負責日常運營工作,配合店長執(zhí)行工作開展 3.吃苦耐勞,有責任心,聽從安排
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中餐廳經理
6000-7000元崗位職責 1、協(xié)調菜品的出菜,保證出菜的品質和速度; 2、協(xié)助制訂樓面內設施設備的定期維修保養(yǎng)計劃; 3、跟進新入職員工的培訓和上崗安排; 4、保管地哩部各類設備和物品、用具,不使資產流失; -
客房服務員
2000-3000元5、 了解客情,當班期間不定期樓面巡查,注意門、鎖、會客情況,做好巡查記錄。 …… 6、 隨時做好樓面(走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等)的公共衛(wèi)生,保持樓層整潔; 7、檢查房間內小酒吧飲品的消耗情況,準確清點、開帳并及時補充。如發(fā)現(xiàn)客人遺留物,立即報告領班并交服務中心。
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玉林 餐飲前廳經理/領班招聘工資
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元/月平均工資
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