崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品，人員銷售的統(tǒng)一管理。
2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店大客戶團(tuán)購(gòu)客戶拓展與維護(hù)。
5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交代的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、制定并分解專賣(mài)店月銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
任職要求：
1、30-45歲，，形象氣質(zhì)佳。容縣地區(qū)人！
2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)溝通管理工作經(jīng)驗(yàn)至少2年以上。
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有零售連鎖工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、本崗位包吃午飯和晚飯，住宿不包。
6、工作時(shí)間早上8：30--18：30分，
6、積極拓展銷售渠道，建立良好的客戶關(guān)系，增加客戶滿意度，提升店鋪知名度。 7、配合店內(nèi)的促銷活動(dòng)方案的實(shí)施和售后工作。 8、定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高專業(yè)水平和服務(wù)水平。
主動(dòng)跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(mén)(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部-→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→門(mén)店店長(zhǎng)→見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-→門(mén)店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)
主動(dòng)跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(mén)(市場(chǎng)部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部-→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→門(mén)店店長(zhǎng)→見(jiàn)習(xí)經(jīng)理-→門(mén)店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對(duì)
1、形象氣質(zhì)佳，男性身高168以上，女性身高155以上； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 3、優(yōu)先考慮具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者，及有豐富的客戶資源者； 4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判 …… 、客戶拓展等； 5、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 6、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作職責(zé): 1、客戶開(kāi)發(fā)，參加國(guó)內(nèi)外展會(huì); 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、簽訂合同、生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作。 3、客戶的拓展與維護(hù)。
約 26 個(gè)崗位
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玉林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.2%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，初中占0.2%，高中占0.2%，中專占0.5%，大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.9%。

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