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玉林餐飲公司酒店經(jīng)理招聘

共找到 12條 玉林 酒店經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
吳昌明
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問(wèn)題
- 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量
2024-11-10
董旭立
熟知酒店的各個(gè)公共區(qū)域
定期及時(shí)清潔公共區(qū)域衛(wèi)生
有效并高效地對(duì)緊急情況做出反應(yīng)
就化學(xué)清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或整改建議與公共區(qū)域主
管聯(lián)系
參加客房部的部門會(huì)議與培訓(xùn)
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
6、店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn):酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題 職位招聘2-6人
2024-11-10
梁坤
公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會(huì)廳的地板衛(wèi)生
2024-11-10
韋紅吉
1、酒店前臺(tái)人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉(cāng)庫(kù)的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長(zhǎng)幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案,確保營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤(rùn); 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高...
2024-11-10
董旭立
優(yōu)秀者可放寬條件; 2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個(gè)性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力; 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務(wù),確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、 負(fù)責(zé)前廳所有員工的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,保障服務(wù)水平。 3、 指導(dǎo)和評(píng)估下屬的工作質(zhì)量,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場(chǎng)的巡查工作,及時(shí)收集客戶對(duì)菜品的意見(jiàn)反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問(wèn)題。 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴問(wèn)題, 利用專業(yè)知識(shí)解決客戶疑問(wèn),獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)...
2024-11-10
黎達(dá)海
為顧客辦理入住、離店手續(xù)
2024-11-10
龐志
管理整個(gè)酒店事務(wù)(餐飲丶客房丶娛樂(lè))有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)
約 12 個(gè)崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
  • 35.6%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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