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玉林酒店招聘

共找到 341條 玉林 酒店 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
吳東
前臺(tái)一名 男女不限 略懂電腦
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)酒店視頻拍攝,剪輯

酒店前廳接待

2000-3000元
玉林-興業(yè)縣 1人
2024-11-10
唐雪
做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)
2024-11-10
謝麗英
遵守酒店的規(guī)章制度,保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)操守。 任職要求: 1. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與客人進(jìn)行良好的互動(dòng); 2.

電工

4000-5000元
2024-11-10
張立
1.遵守日常操作制度以及酒店規(guī)章制度; 2.按要求完成安排每日工作工作計(jì)劃,在規(guī)定計(jì)劃內(nèi)檢修酒店內(nèi)部區(qū)域; 3.及時(shí)迅速的解決突發(fā)狀況,避免客訴,如在住客的房間的設(shè)備故障; 4.提供酒店維修建議及注重美化工作
玉林-北流市 1人
2024-11-10
盧春任
打掃客房衛(wèi)生 工資4000-6000

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人
2024-11-10
盧春任
1.負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生質(zhì)量 2.負(fù)責(zé)帶教客房服務(wù)員
2024-11-10
謝麗英
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 協(xié)助客人解答問題,提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠熟練使用酒店前臺(tái)系統(tǒng) - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
2024-11-10
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
2024-11-10
楊德友
有客房同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案,確保營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng) …… 保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤(rùn); 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全 …… ; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級(jí)委派的其他工作。
2024-11-10
韋紅吉
做每日日常早餐,清潔公區(qū)
2024-11-10
楊德友
負(fù)責(zé)泳池安全及管理,游泳培訓(xùn)。
2024-11-10
韋劍
7、按要求完成酒店規(guī)定的計(jì)劃衛(wèi)生。   8、清掃客房和公共區(qū)域時(shí),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報(bào)修。   9、按酒店規(guī)定做好客房門卡的領(lǐng)用、保管、交接工作。   
2024-11-10
周朝軍
管理酒店客房部,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-10
林錦
.1.掌握所在樓層的客房狀況及住客情況,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.完成客房的衛(wèi)生清潔工作,保持樓面的安全、清潔,按程序清掃客房,保證工作質(zhì)量和效率。 3.管理好樓層定額物品,嚴(yán)格控制客用消耗品,防止浪費(fèi)和流失,完成易耗品的每期盤點(diǎn)。 4.正確使用和保養(yǎng)清潔物品、設(shè)備器具。 5.要求完成每日的工作計(jì)劃。 6.每天整理工作間及清潔用具。

樓層主管

3000-4000元
2024-11-10
林錦
[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)樓層的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作,確??头吭O(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 2.強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。 3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。
2024-11-10
陳軍林
預(yù)訂管理,辦理入住退房,前臺(tái)接待
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上OTA運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對(duì)酒店OTA運(yùn)營(yíng)有一定了解; 3、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運(yùn)營(yíng)操作等 工作內(nèi)容: 1.OTA后臺(tái)維護(hù),信息更新
約 341 個(gè)崗位
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玉林 酒店前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 51.1%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 2.2%
    4K
  • 0.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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