1、開單 跟單 錄單
2、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
3、公司人員考勤 薪資核算
性格開朗 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
薪資:底薪+全勤+提成
倉(cāng)庫(kù)文員
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)和出庫(kù)臺(tái)賬;
2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、與鋪面對(duì)賬等工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
4、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入;
5、協(xié)助部門主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù);
職位要求:
1、年齡滿25-45周歲(合適可放寬條件)
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、工作適應(yīng)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,做事有條理,服從公司安排。
4、工作時(shí)間:8:30-12:00, 13:30-18:00
工資待遇:實(shí)習(xí)期(3個(gè)月)2500元,轉(zhuǎn)正2800元
月休四天
5、工作地址:玉林市玉州區(qū)南江街道木鼓嶺
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,擬訂本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及公司內(nèi)部控制制度;
2、擬訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策制度,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
3、完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度;
4、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
5、定期向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體情況,為上級(jí)提供財(cái)務(wù)分析結(jié)果,并提出有益的建議;
6、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行;
7、組織公司各部門做好預(yù)算執(zhí)行與分析工作。
8、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
9、實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值,監(jiān)督、協(xié)助各部門實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理,定期對(duì)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,及時(shí)清理往來(lái)賬款,防止呆賬發(fā)生,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全完整;
11、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、外管等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
12、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)記錄、核算、分析、 披露和考核,各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)、各類賬目、報(bào)表的審核;14、審核公司各項(xiàng)日常資金支付,對(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和相關(guān)票據(jù)進(jìn)行規(guī)范;
13、審核公司各項(xiàng)成本、費(fèi)用,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督檢查,以嚴(yán)格控制公司成本支出.
要求有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

電話銷售

3000-8000元
2024-09-20
6000----10000元/月 努力干15000---20000元/月 拼命干25000---30000元/月 【工作假期】 周末單休,年假5天+法定節(jié)假日 【晉升通道】 銷售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理 工資:5000–10000 任職要求: 1.身體健康,形象佳,年齡25~55歲,男女皆可; 2.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)操作熟練,物業(yè)管理專業(yè)更佳; 3.三年以上醫(yī)院物業(yè)、酒店管理、房產(chǎn)物業(yè)等工作經(jīng)歷,精通物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作的具體內(nèi)容.標(biāo)準(zhǔn).程序; 4.經(jīng)驗(yàn)要求:從事物業(yè)管理工作至少3年以上,熟練掌握各崗位操作技能.工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。 5.知識(shí)要求:熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)范,受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或在同類管理崗位工作2年以上,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理才能。 6.能力要求:業(yè)務(wù)熟練,能夠獨(dú)立組織各崗位技能培訓(xùn),溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng)。責(zé)任心.事業(yè)心強(qiáng),能夠順暢進(jìn)行項(xiàng)目管理...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的售前技術(shù)支持,確保技術(shù)方案滿足項(xiàng)目需求。 2、參與智慧城市信息化項(xiàng)目和農(nóng)業(yè)信息化項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施。 3、與團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)助完成系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),確保項(xiàng)目質(zhì)量。 任職要求 1、精通Java編程語(yǔ)言,具備扎實(shí)的編程能力和良好的代碼習(xí)慣。 2、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),具備高效的SQL編程能力。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠快速定位并解決技術(shù)問(wèn)題。
任職要求: 1. 中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具備5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功的銷售業(yè)績(jī); 3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和銷售策略制定能力; 5. 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)能力; 6. 具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能夠與國(guó)外客戶進(jìn)行溝通和合作。 以上是銷售經(jīng)理職位描述,希望對(duì)您有所幫助。
1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研掌握客戶需求; 2、出技術(shù)方案和項(xiàng)目藍(lán)圖; 3、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員按進(jìn)度要求完成項(xiàng)目。
生產(chǎn)計(jì)劃管理等 3、體驗(yàn)服務(wù)顧客,發(fā)現(xiàn)顧客需求,并協(xié)助餐廳提供穩(wěn)定,高品質(zhì)產(chǎn)品及良好的用餐體驗(yàn) 4、學(xué)習(xí)餐廳貨物管理包括貨品盤點(diǎn)管理、差異管理、成本控制等 5、薪資待遇:2800-3500,晉升路徑:見習(xí)經(jīng)理 …… -餐廳二副-餐廳一副-餐廳經(jīng)理 任職資格: 1、20-35歲,性別不限,大專或以上學(xué)歷; 2、對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力
1、自信、積極、陽(yáng)光。 2、餐飲行業(yè)至少1年以上,業(yè)務(wù)技能強(qiáng)。 3、服從安排,能以門店為中心,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 4、能跟伙伴完成工作任務(wù)。 5、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店檢查,堅(jiān)決執(zhí)行公司的一切制度。 6、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,只要你夠優(yōu)秀,這里就是你發(fā)揮的舞臺(tái),歡迎你的到來(lái)。 職位招聘3人
1.管理好廚房的人與事 2.標(biāo)準(zhǔn)出品 3.報(bào)貨 4.對(duì)接總部事情
1、具備扎實(shí)的專業(yè)功底和餐廳管理知識(shí),具備一定的市場(chǎng)分析和表報(bào)統(tǒng)計(jì)、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)和要求,具備一定的人事管理知識(shí)和理念。 3、具備較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。 四、個(gè)性特征: 5、具備良好的應(yīng)變能力,能夠處理店面營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 1、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、開放、進(jìn)取、勇于承擔(dān)責(zé)任。2強(qiáng)烈地責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。 3、溝通能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動(dòng)。 五、工作目標(biāo):運(yùn)營(yíng)七要素的達(dá)成。 主要職責(zé)說(shuō)明: 1、具體對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé),行使公司...
財(cái)務(wù)清晰,表達(dá)清晰 服從安排,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)氣源機(jī)電設(shè)備的銷售工作,包括客戶溝通、需求分析及銷售策略制定。 2、管理和維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、參與ERP和OA系統(tǒng)的實(shí)施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目管理。 任職要求 1、具備扎實(shí)的SQL語(yǔ)句應(yīng)用能力,能夠高效處理數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯。 2、具有管理相關(guān)專業(yè)背景,能夠理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求。 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)出差工作模式。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù),確??头抠|(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) - 組織和實(shí)施客房培訓(xùn),提升員工服務(wù)技能 - 監(jiān)督客房服務(wù)流程,優(yōu)化工作效率 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 有連鎖酒店或經(jīng)濟(jì)型酒店的工作背景,熟悉客房管理流程 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,保證工作質(zhì)量
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房房間的打掃效率和標(biāo)準(zhǔn) - 提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù),滿足客戶需求 任職要求 - 具備酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端酒店運(yùn)營(yíng)流程 - 能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 - 擁有良好的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
1. 根據(jù)市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定景區(qū)年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括市場(chǎng)營(yíng)銷策略、游客服務(wù)提升計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)與升級(jí)等,并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行與監(jiān)督。 2. 持續(xù)優(yōu)化游客服務(wù)流程,提升游客滿意度和忠誠(chéng)度。通過(guò)收集游客反饋,分析游客行為數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化景區(qū)設(shè)施、服務(wù)和活動(dòng),打造獨(dú)特的旅游體驗(yàn)。 3. 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),制定并執(zhí)行多元化的營(yíng)銷策略,包括線上線下宣傳、活動(dòng)策劃、品牌建設(shè)等,以擴(kuò)大景區(qū)知名度和吸引力,提升客流量。 4. 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理的全面協(xié)調(diào),包括景區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生、票務(wù)管理、導(dǎo)覽服務(wù)、餐飲住宿配套等,確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)高效、有序。同時(shí),不斷探索和創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式,提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量...
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,提升部門效率和工作質(zhì)量; 3、參與公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)部面臨的各種問(wèn)題。
景區(qū)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升景區(qū)知名度與游客量;管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),監(jiān)控市場(chǎng)反饋,優(yōu)化推廣方案;確保營(yíng)銷活動(dòng)高效執(zhí)行,提升轉(zhuǎn)化率;定期評(píng)估工作成效,持續(xù)改進(jìn)效率與進(jìn)度。任職要求:具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)背景,熟悉旅游行業(yè)趨勢(shì);良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;注重細(xì)節(jié),確保工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn);積極樂觀,保持高度責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;熟練掌握市場(chǎng)分析及營(yíng)銷工具操作技能。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況

玉林玉州區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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玉林玉州區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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