崗位職責:
全面負責售后部運營工作;能吃苦耐勞,有責任心,有抗壓力;
崗位要求:大專以上學歷,40歲以下,3-5年銷售運營管理經(jīng)驗;
上班時間: 早上8點45分-下午6點。
我們是一家全屋定制家具公司,公司有富安居和居然之家門店,旗下有高級定制家居和中端定制家具。工作環(huán)境好,氛圍輕松,銷售 設計平均工資8000左右,店長1.5萬左右。如果感興趣請和我聯(lián)系,或者到毅德居然之家面試,謝謝
負責玉林及周邊縣城小區(qū),家裝公司,建材行業(yè)市場的零售商,批發(fā)商,分銷商的開發(fā)銷售及維護。
崗位職責: 管理好前臺員工,認真執(zhí)行經(jīng)理安排工作 任職要求: 有酒店前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先
本崗位為【優(yōu)范LIGHT酒店招聘】工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定...
安排衛(wèi)生工作:服務員工作流程,客人招呼,安排定包廂情況,樓面管理
工作內(nèi)容: 1.對接本地商家,發(fā)展抖音外賣 2.做好公司抖音賬號平臺的搭建 3.公司賬號的直播推廣以及做好引流拓客 4.進行市場調(diào)研與分析,研究抖音外賣平臺的發(fā)展情況,定期進行市場預測以及情況分析 薪資詳情: 底薪+績效+提成 工作時間: 周一至周六:9:00~12:00,13:00~18:00 周日休息
20-35歲、熟悉電腦操作運用、普通的報表、做賬
2024-09-22
1、有3—5年大學超市超市運營經(jīng)驗,掌握超市應遵循的行業(yè)規(guī)范 2、負責超市人員管理與培訓 3、負責與供應商對接,保證貨源的穩(wěn)定。 4、負責與甲方對接,結(jié)算保證資金及時結(jié)算,處理相關(guān)客訴以及保證甲方與客戶的滿意度等。 5、負責超市整體的運營,保證利潤率達到預定目標。 6、負責超市財務報表匯總等 注:工作地點在來賓航空航天學院,不能接受的,請勿擾!

物流經(jīng)理

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-09-22
負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等
負責根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動各有關(guān)人員的各項工作職能全面投入,確保按時落貨、出貨、客戶發(fā)貨提貨有序進行; 9.負責倉庫人員安全,倉庫內(nèi)設備運作安全與保養(yǎng), 10.負責倉庫中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時上報經(jīng)理處理 …… ; 11.完成經(jīng)理及部門交辦的其它臨時性工作。
2024-09-22
招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展,現(xiàn)公司需要增加人員: 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 (年齡不限,要有經(jīng)驗的老師傅,退休師傅也可以) ?2、人事經(jīng)理1名(大專文化以上,性格開朗,管理過60人以上團隊的) ?3、店長5名(能夠獨立管理生鮮門店) ?4、門店銷售員10名(賣豬肉、熟悉) ?電話微信同號:***********
1、大專及以上學歷,1年以上淘寶、抖音等主流媒體類工作經(jīng)驗: 2、善于拍攝短視頻、剪輯; 3、愛好美食、喜歡烹飪; 4、溝通能力較強,思維清晰,責任心強,執(zhí)行力強。
負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行
2024-09-22
急著售后經(jīng)理 崗位職責:
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負責控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負責監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程 7負責與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負責檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關(guān)心的問題,員工流失率低于...
工作內(nèi)容: 1、負責公司店面銷售全面運營。 2、銷售目標、銷售計劃的制定、實施。 3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。 4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。 5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。 工作時間: 8:45-18:00,中午包中餐
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4...
崗位職責: 1、負責前廳日常管理工作,帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,餐后服務,確保質(zhì)量標準。 2、 負責前廳所有員工的日常業(yè)務培訓工作,保障服務水平。 3、 指導和評估下屬的工作質(zhì)量,督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度。 4、 前廳現(xiàn)場的巡查工作,及時收集客戶對菜品的意見反饋,并與后廚做好溝通,解決客戶就餐問題。 5、 負責協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場客戶投訴問題, 利用專業(yè)知識解決客戶疑問,獲得客戶滿意。 任職要求: 1、 熟悉餐廳的日常管理工作,了解餐廳日常工作流程。 2、 年齡25歲以上, 有同類型中餐廳工作一年以上經(jīng)驗。 3、 認真負責,善于自我學習,并且有培訓能力。 4、 大專以上學...
約 202 個崗位

玉林玉州區(qū)it經(jīng)理招聘最新投遞

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玉林玉州區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

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學歷要求分析

  • 不限學歷
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玉林玉州區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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玉林玉州區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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