玉林店長/門店經(jīng)理招聘
共找到
5條
玉林 店長/門店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
前臺客戶經(jīng)理
3000-5000元2024-11-10何世林這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長的機(jī)會(huì)
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對你無微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險(xiǎn)
?
?
?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費(fèi)用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
?
?
一、招聘崗位
高級客服經(jīng)理,高級技師、技術(shù)主管、店長等多種崗位,
人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
?
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計(jì)件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。
包吃(每天餐補(bǔ))
包?。ㄩT店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點(diǎn)
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
?
四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
?
?
?
五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險(xiǎn)工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼
職位招聘5人 -
地產(chǎn)銷售
5000-10000元2024-11-10張鳳姣【金世家招募公告】
你是否在尋找一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的平臺?
金世家現(xiàn)向社會(huì)各界精英發(fā)出誠摯邀請,我們期待與您一同開啟新的篇章!
職位:金牌置業(yè)顧問
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、品牌影響力:作為玉林本土最大專業(yè)的房地產(chǎn)一二手聯(lián)動(dòng)機(jī)構(gòu),為您提供海量一二手房源、地皮、天地樓、商鋪資源。房源更新速度快,給客戶配盤快準(zhǔn)狠,成交率高。
2、豐富的資源共享:玉林30家門店可以共享彼此的資源,包括房源、客戶、渠道等,提高資源的利用效率和銷售業(yè)績。
3、豐厚的薪資待遇:高達(dá)50-60%的傭金撥出比,與你的努力成正比,豐厚的薪酬體系。
4、完善的培訓(xùn)體系:金世家商學(xué)院提供專業(yè)培訓(xùn),無論你是新手還是資深銷售,我們都有一套完整的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理、店長及置業(yè)顧問一對一輔導(dǎo),助您快速成長。
5、專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),辦理過戶專業(yè)快捷。
擁有專業(yè)的直播室可以提供多種獲客渠道,幫助您更好地吸引和觸達(dá)潛在客戶。
時(shí)間不等人,機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人!金世家期待你的加入,與我們一同開創(chuàng)更加輝煌的明天! -
建材銷售
5000-8000元2024-11-10羅彬招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 2. 主動(dòng)跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對、月度表彰大會(huì)、季度英雄會(huì)、年度盛會(huì)等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時(shí)間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人 -
建材銷售
6000-11000元2024-11-10朱世友上司完成店面各類管理報(bào)表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對 -
銷售專員
7000-12000元2024-11-07蘇行2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者公司帶薪培訓(xùn); 3、就業(yè)靈活,可安排就近門店上班,固定工作時(shí)間; 晉升空間:組長——經(jīng)理——店長崗位職責(zé): 1、公司分配精準(zhǔn)客戶資源,通過線上邀約到店促進(jìn)成交; 任職要求 …… 、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的客戶服務(wù)意識; 福利待遇: 1、底薪+提成 2、購買五險(xiǎn),節(jié)假日福利等; 3、透明的晉升渠道,公司快速發(fā)展中,優(yōu)秀員工可快速晉升為組長; 備注:全國超一百多家門店最近安排工作
約 5 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 門店店長招聘工資
¥
4287
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
-
4.2%2K
-
28.3%3K
-
27.7%4K
-
28.3%5K
-
8.4%6K-8K
-
2.1%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。