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玉林包裝公司安全管理招聘

共找到 127條 玉林 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
李烈勤
崗位職責(zé):
1、接受上級(jí)的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
2、組織例會(huì),傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、
3、巡視店里的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出有關(guān)建議。
4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。
5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。
6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問(wèn)題。
7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。
8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報(bào)告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對(duì)保證無(wú)異常后離崗。
要求:年齡要求:28--45 身體健康 大專以上學(xué)歷
有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,會(huì)辦公軟件,熱愛餐飲行業(yè)。
2024-11-12
張君海
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示
2、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)咨詢把控,達(dá)成銷售目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)招商會(huì)議營(yíng)銷課件的制作,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋,對(duì)宣講課程進(jìn)行不斷完善4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護(hù),建立良好的合作關(guān)系
5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實(shí)施各類營(yíng)銷培訓(xùn)6、按照新媒體運(yùn)營(yíng)的要求督導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷活動(dòng)量
7、統(tǒng)計(jì)分析營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù),并給出營(yíng)銷管理的建議組織宣導(dǎo)與推動(dòng)市場(chǎng)部的激勵(lì)方案,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);
2024-11-12
黃芬
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)及整體運(yùn)營(yíng)工作;
2、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額,并對(duì)其升、降分析原因及制定相關(guān)措施;
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià);
4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用,降低營(yíng)業(yè)成本;
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問(wèn)題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問(wèn)題;
6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法;
7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息;
8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對(duì)賬交接班情況;
10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷;
2、有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉門店經(jīng)營(yíng)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的管控能力,對(duì)員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗(yàn);
4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力;
5、思路清晰,有創(chuàng)新意識(shí);
5、熟練操作辦公軟件。
2024-11-12
張君海
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)主持日常運(yùn)營(yíng)工作,下達(dá)任務(wù),協(xié)調(diào)工作正常有序進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策; 3、負(fù)責(zé)員工的招聘以及培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)公司教育的監(jiān)督與提高,定期形成總結(jié)性文件; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職條件: 1.3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上教育管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理流程,具備獨(dú)立教學(xué)管理的能力; 3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)下屬的能力和溝通能力。
2024-11-12
楊可文
急聘超市采購(gòu)員 1.制定所管理品類商品的銷售計(jì)劃及采購(gòu)計(jì)劃,并按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo),積極開拓貨源市場(chǎng),貨(價(jià))比三家,選擇物美價(jià)平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購(gòu)購(gòu)成本的責(zé)任指標(biāo); 2.
負(fù)責(zé)安排車間生產(chǎn)和車間衛(wèi)生,員工管理,打包機(jī)換膜等工作。
2024-11-11
潘友莉
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。
2024-11-11
潘友莉
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理,及時(shí)溝通營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部更新線上設(shè)置與素材
餓了么線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 1、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的日常維護(hù),數(shù)據(jù)信息收集整理及時(shí)反饋至電商經(jīng)理 2、根據(jù)餐廳線上活動(dòng)方案,及時(shí)完成投流、活動(dòng)設(shè)置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經(jīng)理 3、負(fù)責(zé)外賣平臺(tái)的維護(hù)與日常管理
2024-11-11
潘友莉
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)
2024-11-11
潘友莉
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。
2024-11-10
胡冠良
任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。
2024-11-10
胡冠良
任職要求: 1、35歲以下,男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)的??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2、五年以上的文旅行業(yè)銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、抗壓能力較強(qiáng),有強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力,以有效地管理銷售團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)銷售活動(dòng),并與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 4、具備一定的創(chuàng)新能力,能夠不斷推出新的銷售策略和活動(dòng),以吸引和保留客戶。
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作,把控新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn);2.參與售后設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題的失效分析與預(yù)防改進(jìn);3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理部門人員。
2024-11-10
林東海
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與大客戶的業(yè)務(wù)溝通,確保訂單流程的順暢執(zhí)行 2、定期與客戶進(jìn)行互動(dòng),維護(hù)并深化雙方的合作關(guān)系 任職要求: 1、具備出色的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧,能夠有效管理客戶關(guān)系 2、思維敏捷
2024-11-10
吳昌明
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問(wèn)題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織外購(gòu)、外協(xié)物資、過(guò)程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,并形成相關(guān)質(zhì)量記錄; 2 、按規(guī)定組織產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,并形成審核材; 3 、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與傳遞報(bào)表工作;負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量專題分析會(huì);對(duì)會(huì)議決定事項(xiàng),發(fā)出糾正預(yù)防措施表,并驗(yàn)證其措施的有效性; 4 、負(fù)責(zé)不合格品的控制,組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審與處置,并跟蹤記錄處置結(jié)果; 5、負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,組織制定改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 6 、負(fù)責(zé)組織對(duì)顧客質(zhì)量信息反饋的接收和處理工作,并督促相關(guān)部門采取相應(yīng)措施并實(shí)施,對(duì)實(shí)施的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證; 7、 有相關(guān)的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) ...
2024-11-10
葉青青
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù) - 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量
2024-11-10
趙海艷
1.負(fù)責(zé)整理倉(cāng)庫(kù)貨物、倉(cāng)庫(kù)的日常管理維護(hù) 2.負(fù)責(zé)貨物入庫(kù)、出庫(kù)、裝柜發(fā)貨和盤點(diǎn)等工作 3.做事認(rèn)真,吃苦耐勞,高中以上學(xué)歷,年齡35歲以下
約 127 個(gè)崗位

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