玉林職場問答
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坐標玉林,為什么公司寧愿花錢找新人來培養(yǎng),也不愿意給老員工加工資?
13*******36 2021-01-17 3個回答 531人關注
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15*******40 2021-01-17公司支付薪酬高低是由個人能力及工作經驗決定,一個人在公司任職時間很長,但因為職務及職能沒有大的變化,相對的工作經驗也不會增加多少,個人的成長是有限的。
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13*******04 2021-01-17新人,他們做事非常有激情,而且手腳麻利,正是大顯身手的時刻。不管什么事,他們都搶著干,不錯過任何機會,任勞任怨。就算是不喜歡的工作,他們也會迎難而上。老員工在公司工作時間很長,只能代表他本職工作能力,如果調到新崗位不一定能勝任。
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15*******36 2021-01-17社會發(fā)展的節(jié)奏越來越快,新興事物層出不窮,公司的業(yè)務也在更新迭代,必須要學習和提升才能迎合這種改變。但是,很多老員工不喜歡改變,他們認為自己的經驗是無可替代的,所以選擇了固步自封,我行我素的按照經驗來行事。
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