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行政專員

4000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
韋女士
HR
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司車輛管理,包括油卡、出車記錄等;
(2)負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理;
(4)負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作;
(5)負(fù)責(zé)員工宿舍管理;
(6)辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理;
(7)協(xié)助其他行政工作。
任職資格:
(1)行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷以上;
(2)三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉行政和后勤工作流程;
(4)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,具備一定的抗壓能力。

人事員

4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-24
韋女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

包吃住普工

6000-6500元
桂林-永??h 40人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:21元/小時(shí),月綜合工資6000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器,小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標(biāo)簽,掃碼,手工活,簡(jiǎn)單,輕松,易學(xué),全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機(jī),WIFI
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
桂林-永??h 50人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。

招包裝工

5500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 50人 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-23
覃女士
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。

脫模操作工

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 7人 18-45歲 健康 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-23
恒保防護(hù)
HR
工作內(nèi)容:識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 工作要求:女工,工作12小時(shí),兩班倒,45歲以下,身體健康、吃苦耐勞、服從安排

后處理操作工

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 7人 健康 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-23
恒保防護(hù)
HR
工作內(nèi)容:完成后處理的生產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)格按后硫化操作流程,保質(zhì)保量的完成產(chǎn)品的后處理工作,并且執(zhí)行5S管理要求,每天硫化的產(chǎn)品按規(guī)定分類存放指定點(diǎn)。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-22
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目
2024-09-20
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審
專業(yè)知識(shí):熟悉機(jī)械類、汽車工程類,具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公操作軟件及簡(jiǎn)單的畫圖軟件 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購(gòu)件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 100人 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-15
崔宏巖
法人
招聘崗位:操作工 ※薪資:23元/小時(shí) 多勞多得 ,住宿免費(fèi),水電平攤 ※生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車線束工作輕松,簡(jiǎn)單上手。 ※任職要求: 男16-49歲,女16-47歲;學(xué)歷不限,身體健康,無傳染、精神類疾病;無色盲色弱,經(jīng)體檢合格即可入職。 ※體檢醫(yī)院: 永??h婦幼保健醫(yī)院 ※工作時(shí)間 需服從工作安排,接受白夜班和兩班倒的工作模式: 白班 08:00-20:00 夜班20:00-08:00(次日) ※地址:桂林市桂林經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘇橋工業(yè)園 報(bào)名找崔經(jīng)理安排入職上班。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 20-45歲 初中以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-15
羅先生
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)每日進(jìn)出庫(kù)統(tǒng)計(jì); 2、負(fù)責(zé)進(jìn)貨管理; 3、庫(kù)存盤點(diǎn); 4、最好會(huì)開叉車,有叉車證; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 大專以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-15
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 24-45歲 高中以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-14
羅先生
人力行政經(jīng)理
負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理和各種工作流程的運(yùn)行。 2.監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)安全,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3.管理團(tuán)隊(duì),督促員工完成工作任務(wù),并對(duì)員工的操作和管理進(jìn)行監(jiān)督和指 導(dǎo)。
桂林-永??h 5人 22-35歲
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-11
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
【晉升通道】: 1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:銷售顧問—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 工作地點(diǎn):永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 36 個(gè)崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.9%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.9%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。
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