永福職場問答

辦公室多名同事都「陽了」，在永福剩下的員工不愿去上班該算曠工嗎？

13*******12
2022-12-20
3個回答
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15*******47 2022-12-23

前幾天我同事說，放開后大家口罩帶的更勤了。說實話，挺能感同身受的。我這層樓的一個同事坐我對面，自從放開之后就整天囔囔著說想確診，這樣就可以跟公司申請居家辦公了。一開始我們也沒當回事，但今天聽他的聲音明顯鼻音特別重，我就懷疑他是感冒了。問了一下，說是從昨天晚上回到家就開始就嗓子有點癢，早上起來咳了幾下，估計應(yīng)該是感冒了，至于是不是確診，誰知道呢？抗原這個東西放到現(xiàn)在，根本就買不到，只能等公司統(tǒng)一采購再測了。
13*******82 2022-12-20

所以說，職場上不要把同事當朋友。你說想借陽逃避工作休息就休息唄，咱就守口如瓶自己辦自己的事。結(jié)果還不知道怎么處理，因為這哥們確實還沒陽。就問題本身來說，陽了就跟公司報備聲，起碼工資是正常發(fā)放的。沒陽怕危險，那就直接申請調(diào)休假。當然，如果公司比較開放允許員工居家辦公，那就最好不過了。
13*******40 2022-12-20

這不前倆天，我們單位就出現(xiàn)了個混淆視聽的主。這哥們座位旁邊一同事的老婆，因在外出差感染，回來抗原自測了下是陽性。隔天，這哥們的同事就出現(xiàn)了感冒、咳嗽、發(fā)燒的癥狀，于是就跟單位申請居家隔離。過了倆天，這哥們也申請居家，說自己也陽了。湊巧這大哥有一玩的不錯的朋友知道內(nèi)情，他朋友跟人閑聊說他壓根不知道自己陽沒陽，就是想借勢放個小長假。據(jù)說也就是單純的鼻子不通氣，然后也沒有去自測。想著在家休息一個禮拜再說，反正單位居家休養(yǎng)也是正常發(fā)放工資。正因為話傳話，公司就知道有人渾水摸魚。然后讓所有陽的員工，都要給補一下抗原自測或者核酸陽性的報告。