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  13*******85 2022-03-02
  這時候就會出現(xiàn)一個非常尷尬的狀態(tài)，你這個級別的位置在行業(yè)里就那么一小撮人，一個蘿卜一個坑，幾乎不可能再找到類似的位置。降低職位再就業(yè)吧，自己已經(jīng)在行業(yè)里小有名氣了，面子上實在過不去。就是你愿意拉下面子來降薪降級，其他人也不敢用你。招聘你的人最害怕的是你來了把他比下去，所以寧可找個一點(diǎn)經(jīng)驗也沒有的人，也不會用你。 如果很早以前就看到了這個結(jié)局，一直低調(diào)做人限制消費(fèi)，這時候就可以退休了。實在想干事兒，就換個行業(yè)從頭干，低成本重啟。最怕的就是為了維持江湖地位去創(chuàng)業(yè)，90%最后鬧個人財兩空。 如果不是這種情況，千萬別放棄現(xiàn)有位置去創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在的社會不是十年前了，壟斷的大門一旦開啟就是創(chuàng)業(yè)者的噩夢時代。下一個科技增長點(diǎn)出現(xiàn)之前，或者社會大變動出現(xiàn)之前，創(chuàng)業(yè)就是拿著自己的身家去給社會增加流動性，就是用自己的血去潤滑一下那已經(jīng)生銹的齒輪。
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  13*******17 2022-03-02
  1、一個人負(fù)責(zé)一塊業(yè)務(wù)時間太長會讓老板覺得不安全，這和古代削藩一樣，必須把獨(dú)立王國消滅在搖籃之中。 2、就是面臨可能的虧損都要從外面找人，畢竟媳婦都是別人的好，公司里沒有老板的孩子。 3、老板要保持公司的活力，需要給老油條們提提醒，最好的方式就是不斷干掉又貴又有發(fā)言權(quán)的老員工。 4、你走了下面的人才有上升空間，才會有拼命加班的理由。
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  13*******01 2022-03-02
  我來說一種最糟可能，你老公已經(jīng)被逼得干不下去了，但為了維持在圈子里的面子，必須出去創(chuàng)業(yè)。 說實話這種情況一般出現(xiàn)在35或者40歲，32歲遇到這種情況的可能比較小，但鑒于現(xiàn)在的整體環(huán)境，被逼創(chuàng)業(yè)的年齡段有可能提前了。 我身邊有不少這種情況，很多人拼命干了幾年甚至十幾年，終于做到了大區(qū)總級別，再往上已經(jīng)不可能了，就踏踏實實準(zhǔn)備在這個崗位一直干下去。但對于老板來說頂多再用你三四年，如果不能產(chǎn)生飛躍式的增長，就會遭受各種擠兌，讓你主動辭職，之前做得再好也沒用。 這時候可能會有人問之前干的好好的，老板為什么要逼你走，有這么幾個原因。