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  13*******01 2022-02-24
  之所以很多人熱衷于報考公務(wù)員和事業(yè)單位還有國企和央企，我覺得主要還在于受到上一輩尤其是父母思想觀念的影響。大家知道現(xiàn)在很多八零后九零后的父母年輕的時候正好應(yīng)該是二三十年前，也就是剛好開始經(jīng)濟開放的浪潮席卷各地的時候，受到的沖擊和影響自然是很大的，尤其是比如當時一些國企家庭一夜之間夫妻雙雙下崗整個家庭陷入困頓的例子也很多。
  所以對于上一輩父母來說，能夠穩(wěn)定的安穩(wěn)的生活一輩子，沒有大的變故，應(yīng)該就是此生所慰了，而這種觀念最直接的反應(yīng)就是從小教育子女要考公務(wù)員成為“吃皇糧”的人，或者現(xiàn)在說的是“財政供養(yǎng)”的人，因為很多公務(wù)員一旦考上以后，發(fā)展好的以后可以當大官光宗耀祖，這是傳統(tǒng)觀念使然，那么發(fā)展的即便不好，只要不出大的問題不犯大的錯誤，基本也可以旱澇保收平穩(wěn)度日。
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  13*******30 2022-02-24
  其實這個問題從今年的疫情中就可以看出來，公務(wù)員旱澇保收，工作穩(wěn)定，隱形福利多，是有編制的鐵飯碗，除非犯大錯誤否則開除不了你，規(guī)定五點下班就下班，到下班點了讓你加班你卻直接走了，領(lǐng)導(dǎo)一點辦法也沒有，不喜歡的酒局可以直接推掉完全沒壓力。很多部門甚至心態(tài)是活給領(lǐng)導(dǎo)干的，領(lǐng)導(dǎo)對我好我喜歡你就多干點，你讓我加班我喜歡你多干點也沒啥，大家你好我好，不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)我就不扯你，你也拿我沒辦法。
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  15*******18 2022-02-24
  1.工作穩(wěn)定 公務(wù)員的工作一般很固定,除了調(diào)任和晉升,發(fā)生變動的機會比較少。一般工作內(nèi)容是穩(wěn)定的,即使有輪崗,很多工作都是容易上手的,學(xué)習(xí)和實踐一段時間也可以輕松應(yīng)對。工作環(huán)境不一定是最好的,但固定在一個單位內(nèi),不需要考慮換...
  2.福利待遇好 與平常工作相比,在同等工作強度下,大部分公務(wù)員的工資水平還是比較高的,可以說是“性價比高”。而且公務(wù)員的福利好,不僅可以享受津貼和獎金,五險一金和補貼也非常豐厚,比如住房、醫(yī)療、孩子的教育等方面都有補貼和優(yōu)待...
  3.工作時間規(guī)律 很多工作雖然薪資待遇高,但勞動強度大,有時候還要加班,放假期間有事情也要處理。但公務(wù)員工作時間比較固定,如果有加班的情況也會發(fā)放相應(yīng)的補貼。很多人希望給自己留下一些享受生活的時間,公務(wù)員的工作就比較合適。而...
  4.社會地位 很多人覺得公務(wù)員崗位的地位比較高,屬于“鐵飯碗”,福利待遇好,工作時間也非常規(guī)律。尤其在一些小城市和農(nóng)村地區(qū),不少人都覺得公務(wù)員崗位比其他職業(yè)更好。還有很多人覺得公務(wù)員走上了“仕途”,優(yōu)秀的人以后可以晉升,