全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******40 2022-02-11
  展示附加能力
  面試中展示自己的附加能力，決定你最終可以拿到高薪。
  很多時(shí)候，你的專(zhuān)業(yè)能力，會(huì)讓面試官接受你，給你一個(gè)普通的薪資待遇，但是你的附加能力，決定著面試官能給你多少普通薪資以上的薪資。
• 

  13*******06 2022-02-11
  展現(xiàn)無(wú)可替代的價(jià)值
  上一點(diǎn)說(shuō)了，面試談薪資最忌諱的就是一開(kāi)場(chǎng)就談，這個(gè)時(shí)候?qū)Ψ礁静涣私饽?，不知道你的能力，是不可能答?yīng)你額高薪要求的，而且還會(huì)留下不好的印象。
  所以，在談薪資之前，我們需要展現(xiàn)自己無(wú)可替代的價(jià)值，讓面試官覺(jué)得你值得信賴(lài)。
  通過(guò)什么才能體現(xiàn)出你無(wú)可替代的價(jià)值？不是你的人品有多好，人際關(guān)系處理的有多好，你可以參考一下幾點(diǎn)：
  第一，自己之前的工作經(jīng)歷中做出了什么成績(jī)，以數(shù)據(jù)為主，不要用模糊的評(píng)價(jià)詞，例如“還行”、“不錯(cuò)”、“很好”等等。
  第二，在之前的工作中，自己是怎么解決疑某項(xiàng)難雜癥的，細(xì)節(jié)越具體越好。
  第三，展示自己的作品，你是做設(shè)計(jì)的，就展示作品圖，你是寫(xiě)文案的就展示自己的“10萬(wàn)+”等等。
• 

  15*******63 2022-02-11
  找準(zhǔn)談薪時(shí)機(jī)
  很多人去面試的時(shí)候，一門(mén)心思想著薪資的事情，巴不得一開(kāi)始就把這個(gè)確定下來(lái)，這個(gè)其實(shí)是不合理的。
  一開(kāi)始就談錢(qián)，會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏誠(chéng)意，而且覺(jué)得你這個(gè)人比較草率，都不知道你能為公司帶來(lái)什么，談薪資就是不現(xiàn)實(shí)的。
  即使一開(kāi)始，有的面試官跟你談薪資這個(gè)事，你也應(yīng)該委婉的去轉(zhuǎn)移話題，加深彼此的了解之后再去談錢(qián)。
  最聰明的做法就是，先不談薪資，首先要做的就是讓對(duì)方先肯定你，并且確定你是對(duì)方要招的人之后，再開(kāi)始談薪資的事，是最合適的，這是一個(gè)心理博弈的過(guò)程。