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  13*******52 2022-01-29
  對(duì)于一些普通二本學(xué)生或者非雙一流高校的學(xué)生，校招能提供一個(gè)更加穩(wěn)定、公平的平臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)壓力也相對(duì)較小，只要優(yōu)秀，就能得到企業(yè)的青睞。
  
  因此，應(yīng)屆生應(yīng)該優(yōu)先選擇校招。也有一些學(xué)生例外，比如985高校畢業(yè)生或者是有過(guò)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，是更加適合社招了。這些人才對(duì)于薪資待遇要求比較高，個(gè)人能力強(qiáng)，需要更廣闊的天地和舞臺(tái)發(fā)展。這樣的情況下，校招顯然是無(wú)法滿足他們的需求的。
  
  只有積極參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，不斷提高自己的綜合能力，才能更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，成為更加優(yōu)秀的人。
  
  應(yīng)屆畢業(yè)生找工作是一個(gè)難題，校招也好，社招也罷，關(guān)鍵在于是否適合自己，對(duì)于一般學(xué)習(xí)成績(jī)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，抓住校招的機(jī)會(huì)是很不錯(cuò)的，工資待遇有保障，競(jìng)爭(zhēng)壓力也比較小，非常適合剛初出茅廬的應(yīng)屆生們。
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  13*******57 2022-01-29
  校招作為學(xué)校組織的招聘活動(dòng)，其質(zhì)量是很有保障的。
  
  以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，很多社招工作不是很靠譜，學(xué)生經(jīng)常容易遇到各種大大小小的問(wèn)題。比如不給繳納五險(xiǎn)一金，克扣工資等。校招就很很好地解決了這個(gè)問(wèn)題。許多企業(yè)都與學(xué)校有一定的合作關(guān)系，在進(jìn)入學(xué)校之前，會(huì)經(jīng)過(guò)學(xué)校的檢查，無(wú)論是薪資待遇還是福利待遇，都是更有保障的。
  
  但這并不意味著校招企業(yè)就值得完全信賴。畢竟一些企業(yè)為了盈利，會(huì)讓應(yīng)屆生簽訂雇傭合同，其中會(huì)夾雜著霸王條款，即便是學(xué)校，也不見得能夠弄清楚，大家都要注意。
  
  校招還有一個(gè)劣勢(shì)，就是給學(xué)生可供選擇的選項(xiàng)比較少。
  
  尤其是一些普通大學(xué)，吸引的企業(yè)規(guī)模都比較小，不出名，提供的崗位也非?；A(chǔ)，學(xué)生要從頭學(xué)習(xí)。
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  13*******02 2022-01-29
  出發(fā)點(diǎn)不同，這兩者產(chǎn)生的結(jié)果導(dǎo)向也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，校招的學(xué)生日后工作和發(fā)展更有保障，但競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。如果學(xué)生遇到了自己心儀的工作，就可以立即投遞到想要去的企業(yè)，等待初試的結(jié)果，如果通過(guò)了，就認(rèn)真準(zhǔn)備面試或者筆試。
  
  社招相對(duì)復(fù)雜一些，大部分是應(yīng)屆生自己去各種招聘軟件上去海量投遞簡(jiǎn)歷，還有一部分是參加國(guó)考、編制考試等，來(lái)實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。