職位描述

?工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司旅游產(chǎn)品在同業(yè)市場的推廣和銷售
2.根據(jù)公司規(guī)劃,完成銷售指標(biāo)
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負(fù)責(zé)客戶市場信息收集及競爭對手分析,做針對性有效工作
5.管理、開發(fā)、維護客戶,做好與客戶長期戰(zhàn)略合作紐帶聯(lián)系
6.負(fù)責(zé)旅行社內(nèi)部運轉(zhuǎn)正常,協(xié)調(diào)各部門之間運作。定期向董事會報告
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上旅行社豐富從業(yè)經(jīng)驗
2.綜合素質(zhì)好,表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧
3.有責(zé)任心,有親和力,具備良好的客戶服務(wù)意識
4.有團隊協(xié)作精神及挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,能承受較大的工作壓力
5.熱愛旅游,熱愛生活,有激情,能吃苦耐勞,有開拓進(jìn)取精神崗位職責(zé):

公司簡介

									

陽朔鴻朔假日旅行有限公司位于陽朔縣城中路40號,2015年經(jīng)區(qū)、市旅游局批準(zhǔn),工商局注冊登記并由數(shù)位資深專業(yè)人士投資創(chuàng)辦的民營股份制有限公司。公司機制靈活、產(chǎn)權(quán)獨立、管理先進(jìn)、實力雄厚、信譽卓著,主要經(jīng)營入境旅游和陽朔旅游業(yè)務(wù)。我社擁有一批從事旅游多年,經(jīng)驗豐富,業(yè)務(wù)嫻熟,社會關(guān)系廣泛,誠實守信的管理團隊及一批有著良好敬業(yè)精神、高素質(zhì)的專職導(dǎo)游隊伍,我們力求推出更多的旅游產(chǎn)品,以“求實、求新、求知、求樂”為方向。
自公司成立之日起,公司不斷探索和發(fā)展一條品質(zhì)與享受相結(jié)合的專業(yè)旅游服務(wù)道路。公司以“品質(zhì)化”、“規(guī)范化”、“人性化”為發(fā)展目標(biāo),以全心服務(wù)、悉心策劃、注重特色的經(jīng)營理念,立志在滿足顧客需求的基礎(chǔ)上追求卓越、精益求精,并且不斷加大人力及技術(shù)等方面的持續(xù)投入,迅速發(fā)展了一批訓(xùn)練有素、經(jīng)驗豐富、服務(wù)熱枕的高素質(zhì)團隊,與陽朔各營業(yè)部、酒店、車隊建立了良好的合作關(guān)系與業(yè)務(wù)往來,使各類旅游產(chǎn)品更加完善,力爭為游客提供可靠周到、品質(zhì)優(yōu)良的全方位旅游服務(wù)。
“鴻朔,新起點,服務(wù)新高度!”是鴻朔旅行社的口號,“致力開拓旅游市場,發(fā)展旅游事業(yè),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)?!笔区櫵仿眯猩绲慕M件宗旨,“游客至上,信譽居首、社會效益第一、經(jīng)濟效益第二”是鴻朔旅行社的發(fā)展宗旨;陽朔鴻朔旅行社將立足本地,面向全國,服務(wù)各界人民,提供一流服務(wù)創(chuàng)鴻朔品牌,發(fā)揮鴻朔價值,為推進(jìn)跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧陽朔作出新的貢獻(xiàn)。

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1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長期復(fù)購合作; 4.跟進(jìn)落實訂單流程,詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護等; 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場和競爭對手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語6級以上,或者具備流利的英文聽說讀寫能力,能直接與外國客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。
王先生
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
黎經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲
1、負(fù)責(zé)落實董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
總經(jīng)理
20000-35000元
桂林-秀峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成; 2、 定期匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門,充分發(fā)揮部門工作效率,完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、 制定4S店規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、 保持與廠商的良好溝通,組織各類廠家重要活動; 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念。 任職要求: 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,2年以上合資品牌工作經(jīng)驗; 2、 熟悉中高端品牌汽車市場動向,對市場有自己的分析; 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售、售后、財務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、 良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
莫小姐
桂林-靈川縣
本科以上
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廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運營工作,包括整體運營規(guī)劃,制定運營策略,建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系,針對市場特點,整合供應(yīng)鏈資源等。 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設(shè)和管理,優(yōu)化完善運營流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,制定年度運營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.深入銷售一線,協(xié)助總經(jīng)理對銷售部門、市場部門之間的協(xié)調(diào)工作,調(diào)查了解運營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 4.定期或不定期對運營狀況進(jìn)行評估,不斷優(yōu)化內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié),提高運營效率,提升運營質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營、活動運營等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計、工作規(guī)劃及落地,制定用戶和機構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 6.負(fù)責(zé)市場反饋機制的建立并執(zhí)行,協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場調(diào)研,協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級。 崗位要求: 1、醫(yī)療器械,本科及以上學(xué)歷,28-40歲; 2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才,新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價格體系等。 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經(jīng)驗,3年以上運營團隊管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例,熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。 6、具有敏銳的市場洞察力,善于分析和談判,能承受較大的工作壓力。
唐女士
招聘管理
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戰(zhàn)略計劃、公司運營、門店管理、組織架構(gòu)
唐站長
總經(jīng)理
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桂林-靈川縣-八里街
大專以上
1、負(fù)責(zé)落實集團總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)。
陽女士
人事行政
店總經(jīng)理
25000-30000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
8年以上
1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報經(jīng)營和管理工作
謝女士
人事專員
桂林-靈川縣-騰龍建材批發(fā)市場
靈川縣佳鼎建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1-出差開車,記錄信息 2-維護走訪渠道老客戶
胡小航
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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