陽朔員工培訓招聘
共找到
4條
陽朔 員工培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
生鮮店店長(陽朔)
3000-5000元1小時內(nèi)磨女士人事行政專員1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :陽朔縣城
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理 -
客房領(lǐng)班
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 月休6天
6小時前農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.服從管理,做好上傳下達,合理安排好服務(wù)員的日常工作;
2.按照部門工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作;
3.與前臺密切配合,掌握實時房態(tài),確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
4.協(xié)助做好部門物資的管理工作,如工作鑰匙、對講機等常用的工作物資;
5.指導客房服務(wù)員做好做房記錄;
6.做好部門工程維修的記錄臺賬;
7.配合主管/經(jīng)理,組織班前會,做好員工排班、排房等工作;
8.組織部門員工基礎(chǔ)技能培訓,保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
9.及時處理所管轄員工反饋的特殊問題,根據(jù)工作流程相關(guān)規(guī)定及時處理;
10.指導員工做好部門各類設(shè)施的清潔和養(yǎng)護工作;
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
前臺主管
3500-6000元2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復(fù)培訓。
2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。
3.協(xié)調(diào)與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
客房主管
3000-4000元2024-09-17何佳曉經(jīng)理根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. …… 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14.
約 4 個崗位
陽朔員工培訓招聘最新投遞
-
唐女士投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2024-09-11
-
楊先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(陽朔) 職位2024-06-16
-
唐女士投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(陽朔) 職位2024-05-14
-
李先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(陽朔) 職位2024-04-25
-
秦先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 生鮮店店長(陽朔) 職位2024-04-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓招聘工資
¥
4734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
7.3%2K
-
17.1%3K
-
34.1%4K
-
19.5%5K
-
17.1%6K-8K
-
4.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.1%
-
高中2.4%
-
中專4.9%
-
大專31.7%
-
本科4.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.1%,高中占2.4%,中專占4.9%,大專占31.7%,本科占4.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.7%
-
1-3年22%
-
3-5年4.9%
-
5-10年2.4%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.7%,1-3年占22%,3-5年占4.9%,5-10年占2.4%。