陽朔管理招聘（有加班補(bǔ)貼）
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14條
陽朔 管理 招聘
（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘
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旅游客服
2500-5500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 全勤獎
- 公司旅游
1小時內(nèi)
盧雪梅人事1、負(fù)責(zé)接聽電話，認(rèn)真及時仔細(xì)的回復(fù)游客的問題、及時處理客戶的退換票訂單，投訴，等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專業(yè)知識，及客戶反饋等其它問題的建議
3、提供工作中碰到的游客問題、及客戶反饋等其它問題的建議。
4、處理查件、評價、退換票等售后問題；每天定時查看游客評價；回復(fù)抖音作品的評論；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
崗位要求：
男女不限，23-40歲，有美工基礎(chǔ)、平臺管理及客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練操作辦公軟件，有耐心，工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的抗壓能力；
有較好溝通能力、說服能力團(tuán)隊合作精神；服從公司安排；
福利待遇：底薪+提成+加餐補(bǔ)300++全勤獎100元+購買五險+加提成；
入職一年以上員工，開始享受工齡工資福利，增加50元/月，每年遞增50元/月，最高遞增到1000元封頂！ -
酒店客房服務(wù)員
2500-2800元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
6小時前
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗；
2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況，負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔，提供對客服務(wù)；
3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求；
4.保持工作車的整潔和充分的補(bǔ)給，維持所有的裝備工作性能良好，保持布草房的整潔和井井有條；
5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況；
6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序；
7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序，管理好樓層定額物品；
8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗；
9.負(fù)責(zé)對退房房間的查房工作；
10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
客房領(lǐng)班
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
6小時前
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.服從管理，做好上傳下達(dá)，合理安排好服務(wù)員的日常工作；
2.按照部門工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作；
3.與前臺密切配合，掌握實時房態(tài)，確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
4.協(xié)助做好部門物資的管理工作，如工作鑰匙、對講機(jī)等常用的工作物資；
5.指導(dǎo)客房服務(wù)員做好做房記錄；
6.做好部門工程維修的記錄臺賬；
7.配合主管/經(jīng)理，組織班前會，做好員工排班、排房等工作；
8.組織部門員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
9.及時處理所管轄員工反饋的特殊問題，根據(jù)工作流程相關(guān)規(guī)定及時處理；
10.指導(dǎo)員工做好部門各類設(shè)施的清潔和養(yǎng)護(hù)工作；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
物資管理員
3500-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時前
農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)酒店商品和物品的保管和供應(yīng)工作； 2.負(fù)責(zé)物料及商品的入庫驗收工作，不符合的貨物退回，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)； 3.根據(jù)倉庫管理制度做好不同物資的分類和管理工作； 4.保持倉庫內(nèi)通風(fēng)干燥，要勤檢查、勤倒、勤晾曬，防止蟲蛀鼠咬霉?fàn)€變質(zhì)； 5.執(zhí)行出入庫手續(xù)，匯總票據(jù)，按期登記三級明細(xì)賬，定期盤點，按時填寫報表，做到賬表清楚，賬物相符； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.有酒店倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
本地臨時工長期工包吃住
5500-6200元
9小時前
莫經(jīng)理人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 -
餐廳服務(wù)員
2500-4000元
12小時前
曾主管人力資源經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送，侍餐及餐桌清理善后工作；、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作； 4、餐具日常護(hù)理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 -
銷售專員
3000-5000元
2024-09-20
曾主管人力資源經(jīng)理2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理，與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。 3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告，使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。 -
客房服務(wù)員（陽朔華美達(dá)酒店）
3000-5000元
2024-09-20
曾主管人力資源經(jīng)理1、按程序清掃客房,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2、按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應(yīng)該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 -
前臺主管
3500-6000元
2024-09-20
曾主管人力資源經(jīng)理1.負(fù)責(zé)對前廳員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。 3.協(xié)調(diào)與其他部門進(jìn)行溝通保持工作聯(lián)系。 4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運(yùn)營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
前臺接待（陽朔華美達(dá)度假酒店）
3000-5000元
2024-09-20
曾主管人力資源經(jīng)理1、中專以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本英語會話； 3、具有良好服務(wù)意識，身體健康，能適應(yīng)倒班工作； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
大堂管家(陽朔華美達(dá)度假酒店）
3500-5000元
2024-09-20
曾主管人力資源經(jīng)理1.包含前臺接待員的全部工作。 2.協(xié)助前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作。 3.為客人提供有禮、熱情耐心、細(xì)致的服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)處理賓客對酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴，使賓客滿意而歸。 5.主動征詢和收集客人意見和建議。 6.根據(jù)客人需求和情況變化，隨時做好酒店服務(wù)工作，確保對客滿意。， 7.按規(guī)范做好交接班工作，并及時落實交接的工作。 8.完成上級指派的各項任務(wù)。 9.負(fù)責(zé)標(biāo)志性服務(wù)的實施。 -
桂林前臺管家
3000-5000元
2024-09-16
余女士人事1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志，認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。 -
前臺管家
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 獎勵
- 底薪加提成
- 享受法定節(jié)假日
2024-09-16
余女士人事1.微笑接待賓客，為客人辦理住店及離店手續(xù)，做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢，幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志，認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔，有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門，確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要，訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。 -
前廳部接待員
3000元
2024-09-11
李集仿人事主管1.7米或以上，女身高1.6米或以上 2、身體健康、形象氣質(zhì)佳； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神； 4、能講流利的普通話； 5、能配合輪班工作制； 6、歡迎酒店管理和旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
約 14 個崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理管理酒店管理安全管理保險管理計劃管理公司管理需求管理團(tuán)隊管理管理團(tuán)隊客戶管理產(chǎn)品管理質(zhì)量管理物資管理銷售團(tuán)隊管理區(qū)域管理車間管理營銷管理運(yùn)營管理培訓(xùn)管理客房管理安全管理經(jīng)理信息安全管理質(zhì)量安全管理門店管理人員管理產(chǎn)品質(zhì)量管理業(yè)務(wù)管理門店運(yùn)營管理藥品管理餐飲管理管理崗培訓(xùn)管理經(jīng)理績效管理酒店管理經(jīng)理食品安全管理安全管理崗供應(yīng)商開發(fā)管理食品質(zhì)量管理流程管理經(jīng)理人員人才it顧問高端專業(yè)經(jīng)理it專員行政專員經(jīng)理/總監(jiān)主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管文員
陽朔管理招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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秦先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 本地臨時工長期工包吃住 職位2024-09-24 -
岑先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-24 -
徐女士投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 餐廳服務(wù)員 職位2024-09-23 -
艾先生投遞了 陽朔尚麒酒店管理有限公司 的 大堂管家(陽朔華美達(dá)度假酒店） 職位2024-09-23 -
黃先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-20
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梁小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 桂林前臺管家 職位2024-09-20
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桂林 招聘招聘工資
￥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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12.9%2K
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54.5%3K
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24.8%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.6%
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初中1%
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高中8.9%
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中專6.9%
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大專32.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.6%，初中占1%，高中占8.9%，中專占6.9%，大專占32.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占32.7%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；以自有資金從事投資活動；公共事業(yè)管理服務(wù)；園區(qū)管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
桂林玉圭大酒店是按五星級標(biāo)準(zhǔn)建造，并委托廣州白天鵝酒店管理公司管理，由六座極具加勒比海島風(fēng)格的建筑構(gòu)成，糅合了古典皇宮建筑的尊貴氣質(zhì)，與甲天下的桂林山水形成完美交響，充滿著濃郁的異國風(fēng)情。 酒店建筑面積約30.8萬平方米，擁有各類客房727間，是目前國內(nèi)規(guī)模最大的度假型酒店之一。
酒店設(shè)有中、西餐廳等特色餐飲設(shè)施，餐位達(dá)1200個，其中中餐廳設(shè)有大小包廂16個。 酒店擁有建筑面積達(dá)3.3萬平方米的國際會議中心，配有集表演、音樂、學(xué)術(shù)報告于一體的多功能劇場，豪華宴會廳面積達(dá)2300平米，能同時容納2500位賓客宴會或會議，另設(shè)有20個功能齊全、風(fēng)格各異的大小會議室 。
玉圭大酒店作為“玉圭園·環(huán)球名勝”的主體之一，將以其完善、先進(jìn)的餐飲、休閑配套，成為各階層人士“商務(wù)、會議、度假”的最佳選擇。
我們將致力于把玉圭園打造成世界最完善的旅游綜合體。為此，我們誠邀各酒店精英加入我們。
公司福利：
1.在廣州白天鵝酒店集團(tuán)進(jìn)駐后，我們不僅提供極具競爭力的薪酬和獎金，管理會更專業(yè)，更科學(xué)，更人性化；
2.員工享有每周雙休及國家法定節(jié)假日外享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
3.每月評選優(yōu)秀員工，每工作滿一年加工齡工資50元；
4.我們?yōu)閱T工提供社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險）；
5.我們提供免費(fèi)工作餐與整潔的員工宿舍；
6.我們擁有系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)機(jī)制，為您的快速晉升提供強(qiáng)有力的保障；
7.通勤車：每天早上7:30從天鵝塘開往酒店；
8.您還可以獲得寶貴的酒店籌備期經(jīng)驗。
簡歷郵箱投遞：glyghotel@163.com
聯(lián)系電話：0773-3190958
地址：桂林市雁山區(qū)桂陽公路與繞城高速公路交匯處東北角（旅專北側(cè)-良豐產(chǎn)業(yè)園）
乘車路線：桂林火車南站搭乘5路公交車/六塘班車玉圭園路口下，良豐產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)乘三輪車到活動板房辦公區(qū)酒店人力資源部（二樓） -
民宿、旅行度假產(chǎn)品、旅拍、土特產(chǎn) -
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住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒店管理服務(wù)；會議服務(wù)；旅游信息咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；預(yù)包裝食品銷售；家具、家居產(chǎn)品、家電銷售；工藝品銷售（文物、象牙及其制品除外）銷售；服裝服飾銷售；洗化用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動）；餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：露營地服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，預(yù)包裝食品、旅游工藝品銷售，旅游信息咨詢服務(wù)，票務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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