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  13*******19 2022-02-24
  社區(qū)工作者認(rèn)同度低。相較于公務(wù)員事業(yè)編在社會上的認(rèn)同度，社區(qū)工作者處于一種尷尬的地位。一般的居民會將其當(dāng)做政府的代表人，有事就找社區(qū)，社區(qū)沒能解決好可能就會迎來一頓罵或者遭到投訴；街道將社區(qū)作為各項(xiàng)工作的執(zhí)行者，任務(wù)派下來你得完成，否則就可能“問責(zé)”。不少社區(qū)工作者坦言:只有在干活和問責(zé)的時(shí)候才能享受到公務(wù)員的待遇，發(fā)錢時(shí)候就成了臨時(shí)工待遇。
  
  社區(qū)工作繁瑣。社區(qū)工作主要做什么？垃圾分類、公共安全、信訪維穩(wěn)、物業(yè)管理、五水共治、文明創(chuàng)建……可以多到無法想象，因此有時(shí)候加班也是不可避免的，比如今年的疫情，不少社工都是從過年開始連續(xù)兩三個月沒有休息過的。我粗看了一下自己的工作群，微信、QQ、釘釘上加起來達(dá)到了24個群，而我尚且只是負(fù)責(zé)社區(qū)的一部分條塊工作而已，所以“上面千條線，下面一根針”不是說說而已。
  
  社區(qū)工作沒有那么光鮮，卻也沒有那么不堪。當(dāng)下而言，個人認(rèn)為它比較適合為了考公務(wù)員事業(yè)編做跳板的人進(jìn)入，也適合家境寬裕，只想有個安穩(wěn)地方度日的群體。此外，并不太建議其他人群進(jìn)入，你或許有能力進(jìn)入，卻未必再會有那么能力跳出那個“圍城”。世界那么大，乘年輕多在外面闖蕩發(fā)展不好嗎？最不濟(jì)，在你實(shí)在無力折騰時(shí)，再回去考社工依然不會有什么損失。
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  19*******13 2022-02-24
  社區(qū)工作者沒有編制。每年社區(qū)工作者招考前，都有不少人問“社區(qū)工作是編制內(nèi)的吧？”很抱歉的是，社區(qū)工作者只是一份相對正規(guī)點(diǎn)的“臨時(shí)工”。 社區(qū)工作者收入不高。目前寧波的社區(qū)工作者人均年薪達(dá)到7萬左右，實(shí)際到手可能有稍微偏差。本人也曾與其他一些城市的社工做過交流，北京、上海一線城市的社工收入也并不比寧波高多少，而其生活成本卻遠(yuǎn)大于二、三線城市。此外，與其他職業(yè)不同的是，社區(qū)工作者的收入漲幅很小，遠(yuǎn)追不上物價(jià)的上漲，有些地方可能四五年都可能處于原地踏步，基本處于養(yǎng)活自己沒問題，養(yǎng)活家庭大問題的尷尬境地。 社區(qū)工作職業(yè)發(fā)展渺茫。一入社區(qū)深似海，大學(xué)生社區(qū)工作者從進(jìn)社區(qū)到成為社區(qū)一把手，起碼需要5-10年時(shí)間，而成為一把手后三五年才有機(jī)會參加公務(wù)員定向考試，若考不進(jìn)，一般超過40周歲就不能再參加考試，此生就止步于社區(qū)一把手的位置了，按當(dāng)下的情況，其收入也就止步于10萬左右了。此外，相較于常聽到的“社區(qū)工作能鍛煉人、提升能力”而言，社區(qū)工作其實(shí)更加能夠磨滅你在大學(xué)里掌握的各項(xiàng)專業(yè)知識、技能以及激情，進(jìn)入社區(qū)后三五年想再離開，創(chuàng)業(yè)尚有機(jī)會，工作就難以尋覓了。
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  18*******30 2022-02-24
  以“社區(qū)工作者報(bào)考比例”為關(guān)鍵詞，在頭條進(jìn)行了搜索，映入眼簾的便是2020年寧波的報(bào)考比例約為37:1，2018年上海浦東的招考比例更達(dá)到了71.5:1。在普羅大眾能了解到的社會新聞中，社區(qū)工作者這個職業(yè)在近幾年中熱度似乎逐漸上升，甚至直逼事業(yè)編制以及公務(wù)員。待遇提高了、社會認(rèn)同度提升了、職業(yè)渠道明晰了……這些都是社區(qū)工作者被熱捧的點(diǎn)。然而事實(shí)的確如此嗎？社區(qū)工作者這個職業(yè)真的就如所宣傳的那么好嗎？該不該去考呢？先看看社區(qū)工作者的優(yōu)劣再做定奪。
  
  社區(qū)工作穩(wěn)定。穩(wěn)定，是社區(qū)工作的一個優(yōu)勢，這個與公務(wù)員事業(yè)單位幾乎一樣，若非范了原則性的大問題，基本上是不會被動離開這個工作，所以社工不用擔(dān)心自己能力不濟(jì)或者經(jīng)濟(jì)蕭條導(dǎo)致自己失業(yè)。今年疫情期間公司都出現(xiàn)裁員、降薪的情況，社工顯然不用有這方面的顧忌。
  
  社區(qū)工作可發(fā)展副業(yè)。相比當(dāng)下不少企業(yè)的996文化，社區(qū)工作的業(yè)余時(shí)間就顯得比較富足，因此對社區(qū)工作收入不滿意（事實(shí)上從沒聽一個人說對社區(qū)工作收入滿意的），可以發(fā)展一些副業(yè)作為收入補(bǔ)貼，尤其女生，加入微商群體的有不少。
  
  社區(qū)工作是跳板。近幾年新報(bào)考社區(qū)工作者的群體中，相當(dāng)一大部分僅僅是將社區(qū)工作當(dāng)做一個跳板，一個在考取公務(wù)員之前能夠相對穩(wěn)定，并且能有閑暇備考公務(wù)員的臨時(shí)跳板。此外，不少地方近幾年也有一些激勵機(jī)制，如寧波就有社區(qū)主任、書記在達(dá)到一定年限后就能定向考公的優(yōu)勢。
  
  以上是個人認(rèn)為的社區(qū)工作者這個職業(yè)的優(yōu)勢，下面說說社區(qū)工作的一些“坑”。