象州職場問答
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公司總加班沒有加班工資和福利怎么辦?坐標(biāo)象州
13*******86 2020-10-24 3個(gè)回答 187人關(guān)注
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13*******08 2020-10-24加班的本質(zhì)是:你有不加班的權(quán)力,看你有沒有資本說NO。
這樣的權(quán)力,你可以隨時(shí)使用,不受限制。你甚至在面試的時(shí)候,就可以和HR提前約定:我不能接受加班,我每天都必須準(zhǔn)點(diǎn)下班。問題是,這句話你會說嗎?
人才市場是符合經(jīng)濟(jì)學(xué)上基本的供需平衡,HR們都知道的,這是一個(gè)自由市場。沒有人妨礙你辭職,沒有人用繩子把你綁在工位上,也沒有人攔著你不去選擇955輕松又高薪的工作。
在人才充分流動的情況下,抱怨加班卻不愿意走的人,這背后的原因,你心里肯定清楚。
所以,事實(shí)上,并沒有什么人,真的在逼你加班。
有能力不選擇不加班的人,他們早就活成別的活法了。剩下在這夾縫里生存的人,大部分都是沒有能力改變的人。 -
13*******40 2020-10-24《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 -
13*******04 2020-10-24加班沒有工資勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴控告,以維護(hù)自已的合法權(quán)益。法律規(guī)定公司不能強(qiáng)制加班且加班必須給付相應(yīng)的加班費(fèi)。
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