職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店銷售、毛利、費(fèi)用、及利潤(rùn)達(dá)成公司目標(biāo);
2、不斷改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),提升顧客服務(wù),參與社區(qū)公益等事務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)的保護(hù)與管理;
4、建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才;
5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。
任職要求:
1、40歲以下,熱愛(ài)零售業(yè),熟悉超市門店運(yùn)作流程;
2、3年以上大賣場(chǎng)(經(jīng)營(yíng)6000m2以上)店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大賣場(chǎng)營(yíng)銷管理;
3、高度的商業(yè)敏銳度,能準(zhǔn)確把握大型門店銷售及價(jià)格運(yùn)作,對(duì)商品、營(yíng)銷和業(yè)績(jī)提升等有較強(qiáng)的操盤技能;
4、具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力,較強(qiáng)的營(yíng)銷計(jì)劃及管理能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力以及良好的溝通能力;
6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理和人員激勵(lì)等專業(yè)能力。
公司簡(jiǎn)介
步步高集團(tuán)1995年3月創(chuàng)立于偉人故里湖南湘潭,致力于成長(zhǎng)為用戶最信賴的全渠道服務(wù)商。集團(tuán)業(yè)務(wù)主要涉及零售貿(mào)易、商業(yè)地產(chǎn)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、物流運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)業(yè)態(tài)。
2008年在深交所上市。線下零售實(shí)體店實(shí)行大西南戰(zhàn)略,2018年底,集團(tuán)670家多業(yè)態(tài)實(shí)體門店已遍布湘、桂、贛、川、渝、滇等省市,是湖南、廣西零售冠軍,提供工作崗位70000余個(gè),年銷售額390億元。
2015年,步步高開啟全球化戰(zhàn)略,整合全球供應(yīng)鏈資源,目前已在北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲設(shè)立六大全球采購(gòu)中心,在商品、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、分銷等方面建立了完整的供應(yīng)鏈體系。
2014年-2019年,先后收購(gòu)廣西南城百貨、湖南心連心、四川梅西商業(yè)、湖南家潤(rùn)多超市。
2016年6月,70萬(wàn)方、中國(guó)首家商旅文綜合體梅溪新天地正式開業(yè),開創(chuàng)了中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的新模式。
2018年2月,騰訊、京東逾16億元入股步步高。三方以共同發(fā)展“智慧零售”、“無(wú)界零售”為愿景,建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)零售行業(yè)的價(jià)值鏈重塑。
上班地點(diǎn)
工作地址:
梧州市萬(wàn)秀區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(梧州高旺店) 查看上班路線
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店長(zhǎng)3000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)都市甜心糕點(diǎn)店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù) 崗位經(jīng)驗(yàn):有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營(yíng)業(yè)員,店助,店長(zhǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利:8小時(shí)工作制,晉升空間大,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),法定節(jié)假日18小時(shí)前許天英
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店助4000-5000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)帕帕羅蒂烘焙咖啡店餐飲業(yè)1、對(duì)公司負(fù)責(zé),按照店長(zhǎng)的指示工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃在店內(nèi)實(shí)施。 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好本店銷售工作: (1)協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行本店銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。 (2)牽頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,并將詳細(xì)調(diào)查情況反饋給店長(zhǎng)。 (3)引導(dǎo)員工引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動(dòng)。 (4)跟進(jìn)推廣活動(dòng)的執(zhí)行情況,提出推廣建議。 (5)指導(dǎo)并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。 (6)跟蹤貨源和暢銷貨庫(kù)存,確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉(zhuǎn)的需要。 (7)分析總結(jié)銷售情況并反饋給店長(zhǎng)。 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店經(jīng)營(yíng)情況。 6、在店長(zhǎng)授權(quán)下代表店長(zhǎng)行事,對(duì)店長(zhǎng)和店面負(fù)責(zé)。 要求:有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)輪班制18小時(shí)前張陽(yáng)生
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化妝品店店長(zhǎng)6000-11000元梧州-藤縣藤縣惠然美妝化妝品店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)美妝店店長(zhǎng) 一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫(kù)存管理,保證貨品供應(yīng)充足,庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評(píng)估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),處理顧客投訴和問(wèn)題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案,進(jìn)行客戶關(guān)系管理,促進(jìn)顧客的重復(fù)購(gòu)買和口碑傳播。 4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動(dòng),吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場(chǎng)趨勢(shì),做出合理的經(jīng)營(yíng)決策。 - 定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場(chǎng)和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識(shí)和銷售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力。18小時(shí)前朱雅風(fēng)
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門店店長(zhǎng)10000-11000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司建筑與工程門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃,活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告 4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個(gè)店員對(duì)其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時(shí)通知客戶2024-11-12彭松
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店助5000-6000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市逸楓酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):酒店店助 任職要求:有相關(guān)工作優(yōu)先 崗位福利:連鎖平臺(tái) 晉升空間大 月休4天2024-11-12婁生
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店長(zhǎng)6000-7000元梧州-藤縣藤縣通濟(jì)家具店家具/家電/工藝品/玩具全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗(yàn) 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人2024-11-12何邑平
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店長(zhǎng)4000-7000元梧州-藤縣廣西晟廷慧科技服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)管理公司展廳的客服和銷售工作; 具有店長(zhǎng)銷售和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 上班時(shí)間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。2024-11-12唐海瓊
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店長(zhǎng)3000-5000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)遠(yuǎn)鋒家居建材經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材店面管理,客戶接待,工作溝通對(duì)接2024-11-12鄧小建
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塔斯汀門店店長(zhǎng)(麥肯體系優(yōu)先)4000-7000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)塔寶叮炸雞漢堡店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作 2、入職后,掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí),學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動(dòng)員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)等管理。 崗位要求: 1.性別不限,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限; 2.大專及以上學(xué)歷 ,應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生; 3.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具備良好的顧客服務(wù)意識(shí),并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者; 4.喜歡快節(jié)奏的工作,能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境; 5.具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。(有麥肯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2024-11-12邵志林
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汽車租賃店長(zhǎng)5000-10000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)梧州市豬車寶寶汽車租賃有限公司汽車及零配件主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問(wèn)題,會(huì)員投訴處理; -負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗(yàn); -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2024-11-12李華堂
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- 梧州市深南城百貨有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/煙草
- 成立時(shí)間 16年(2007年11月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --