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職位描述

門店店長的崗位職責(zé)

1.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)推廣與策劃，活動(dòng)結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析

2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告

4.負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

5.做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)撥管理

6.建立顧客資源檔案

7要求每個(gè)店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系

8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州長洲區(qū)喜來居國際建材廣場中廳左邊全友家居查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-7000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州茶船古道龍茶有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： ?統(tǒng)籌門店的整體運(yùn)營管理，包括餐飲、奶茶、茶藝及后勤等部門； ?負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的培訓(xùn)和管理工作； ?制定并執(zhí)行營銷策略，提升顧客滿意度和服務(wù)質(zhì)量； ?控制成本，提高經(jīng)營效益。任職要求： ?具備五年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； ?對餐飲、茶飲行業(yè)有深刻理解； ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和客戶服務(wù)意識(shí)； ?良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

葉泰蘭; 塔斯汀門店店長（麥肯體系優(yōu)先）
4000-7000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市長洲區(qū)塔寶叮炸雞漢堡店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位描述: 1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作 2、入職后，掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)，學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動(dòng)員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢等管理。崗位要求: 1.性別不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生; 3.有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)，并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者； 4.喜歡快節(jié)奏的工作，能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 5.具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。（有麥肯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

邵志林; 化妝品店店長
6000-11000元

梧州-藤縣

藤縣惠然美妝化妝品店

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

美妝店店長一、崗位職責(zé) 1. 店鋪運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營，確保店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應(yīng)充足，庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配，激勵(lì)員工提升工作績效。 - 組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。 - 建立和維護(hù)顧客檔案，進(jìn)行客戶關(guān)系管理，促進(jìn)顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動(dòng)策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動(dòng)，吸引新客戶，增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報(bào)店鋪運(yùn)營情況，提出改進(jìn)建議和方案。二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識(shí)和銷售技巧。 3. 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)員工。 4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升個(gè)人能力。

朱雅風(fēng); 店長
4000-5000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市長洲區(qū)山海觀廖哥土鯽魚餐飲館（個(gè)體工商戶）

餐飲業(yè)

店長數(shù)名：4000-5000 要求：男女不限，有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)店面每天工作開展，人員管理，成本控制等系列工作，掌握店面日常工作流程，安排員工的工作內(nèi)容， ?福利待遇：月休4天，包吃，節(jié)假日補(bǔ)休，員工生日假

楊健; 店長助理
3000-4000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市長洲區(qū)麗港華府餐飲店（個(gè)體工商戶）

餐飲業(yè)

1、協(xié)助經(jīng)理管理店面工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店面文職工作，熟悉電腦的優(yōu)先。 4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生、吃苦耐勞優(yōu)先。

鐘鎬秀; 店鋪店長
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西天使鉆新材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

店鋪日常運(yùn)營管理和銷售

李金龍; 店長
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西意點(diǎn)餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

管理餐飲門店、主要負(fù)責(zé)外場工作、于廚總及咖啡師協(xié)調(diào)！

謝立恩; 店長
3000-5000元

梧州-長洲區(qū)

梧州市長洲區(qū)豐碩小吃服務(wù)店

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)人員排班、出勤安排。 2.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的運(yùn)營和管理。 3.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)品種補(bǔ)給，出品。

李秋霞; 店長
4000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市長洲區(qū)麗港華府餐飲店（個(gè)體工商戶）

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、適應(yīng)傳菜工作，熟悉菜品。 2、點(diǎn)單、收銀工作，每日報(bào)表和開發(fā)票。 3、門店考勤，成本控制、水電費(fèi)繳納。 4、每月月底盤點(diǎn)，熟悉電腦操作。經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年餐飲經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可接受無經(jīng)驗(yàn)）

鐘鎬秀; 店長
5000-6000元

梧州-長洲區(qū)

廣西得味六堡茶業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。任職要求： 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。

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