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梧州長洲區(qū)人員管理招聘

共找到 32條 梧州 長洲區(qū) 人員管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
劉小姐
工作簡介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。
3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。
薪酬待遇:***
上班時間:9:00-18:00 月休4天

二級建造師

6000-8000元
梧州-長洲區(qū) 5人 1年以上 22-45歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 差旅報銷
2024-11-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
任職條件:
1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-45歲;
2、有任職項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備1年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
3、持二級建造師(房建/市政/其他專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項目從開工到竣工驗收的全過程施工管理、安全管理、人員管理等工作;
2、負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件;
3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料,參與工程驗收和工程交接工作等。
2024-11-11
馮瑞端
1.負(fù)責(zé)店面美容業(yè)務(wù)管理,制訂銷售/盈利計劃并實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作指標(biāo); 3.制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程并監(jiān)督各組按標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè); 4.各人員的工作質(zhì)量,物品的整理,場地清洗,設(shè)備保養(yǎng)等監(jiān)督工作; 5.負(fù)責(zé)美容部員工的培訓(xùn)教育工作; 6.與客戶進(jìn)行技術(shù)交流并解答客疑問!
成家立業(yè),成家立業(yè)
有家庭的優(yōu)先
1、定期起草工作計劃和人員安排,并監(jiān)督實(shí)施:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的工作: …… 負(fù)責(zé)各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報告,組織進(jìn)行市場調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告 …… 并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié); 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備; 8、完成上級交代的工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作; 9、團(tuán)隊管理 …… :負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
2024-11-11
盧勉
管控收貨、發(fā)貨準(zhǔn)確率、準(zhǔn)時率,避免用戶投訴、提升用戶滿意度; 根據(jù)商品規(guī)格、商品特 性,合理規(guī)劃、使用庫位及管理; 5、規(guī)劃好儲存空間和商品的儲存方式,常溫貨區(qū)和冷凍貨區(qū); 6、負(fù)責(zé)倉儲庫位區(qū)域6S …… 管 理以及防火防盜等安全管理工作 做好周度月度庫存盤點(diǎn)工 作,確保實(shí)物與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性 成本控制(人員、設(shè)備、耗材等)、!
2024-11-11
盧勉
崗位職責(zé): 1.分公司業(yè)務(wù)合作伙伴,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給以及搭建人員梯隊; 2.深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)部門與人員發(fā)展?fàn)顩r,對業(yè)務(wù)部門人力資源狀況進(jìn)行診斷分析,提供HR解決方案; 3.負(fù)責(zé)推動分公司內(nèi)部的培訓(xùn) …… 提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理
2024-11-11
馮瑞端
負(fù)責(zé)店里基本工作 銷售,人員管理……
適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析; 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好營銷工作:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對客服現(xiàn)場管理等工作 …… ,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案; 9、對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度:對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進(jìn)行客戶回訪工作:負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪 …… ,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門; 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理; 12、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動:負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的服務(wù)質(zhì)量評議和顧客滿意的調(diào)查;
2024-11-11
黃生
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官; 2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果; 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營銷售的訴求點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊成員考核,給予設(shè)計師團(tuán)隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。 …… 任職要求: 1、建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX …… 邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的創(chuàng)意構(gòu)思能力,理解,分析能力; 7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng); 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的管理
2024-11-11
黃生
精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計方案 …… 7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng); 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司所有設(shè)計工作; 9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力 …… ,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官; 2.全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果 …… ; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項目分配以及把控。 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營銷售的訴求點(diǎn); 4.負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊成員考核,給予設(shè)計師團(tuán)隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。
2024-11-11
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項目推進(jìn),人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ,上報批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗
2024-11-11
劉先生
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
約 32 個崗位

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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 63.2%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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