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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護(hù)客戶;
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù);
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神,經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情
無責(zé)底薪+提成+上門客戶獎勵+成交額外獎金+完成當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵

會計

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-18
完成上級交付的臨時工作及其他任務(wù)。
2024-09-16
與客戶建立聯(lián)系,了解客戶需求,提供定制方案,并完成定制家具或門窗的交付。 2. 開發(fā)新客戶,拓展市場份額,并維護(hù)現(xiàn)有客戶的關(guān)系。 3.
根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計劃與剪輯視頻交付工作
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院客戶的日常拜訪及銷售,完成公司交付的銷售任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源,全面完成客戶拜訪、成單、回款、維護(hù)工作。 3. 貫徹公司市場和銷售策略; 4.
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)預(yù)訂銷售客房,準(zhǔn)確提供和記錄預(yù)訂信息,及時錄入預(yù)訂系統(tǒng); 2、辦理客人入住手續(xù),核實客人訂單,仔細(xì)核對證件,確認(rèn)客人入住信息并交付房卡、餐券和押金單等; 3、辦理客人離店手續(xù),收回房卡后及時通知查房
1、組織并能有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作,完成銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)制定落實渠道客戶拓展計劃 3、對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持 4、通過各種渠道發(fā)掘客戶,促進(jìn)樓盤成交 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作

儲備店長

4000-7000元
2024-09-10
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場,銷管理工作,解決運營中存在的問題; 2、對門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級交付的工作任務(wù)
約 8 個崗位
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梧州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 26.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 中專
    6.7%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,中專占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.3%
  • 3-5年
    6.7%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,3-5年占6.7%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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