工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、項(xiàng)目基本賬務(wù)的核對(duì),每月向公司上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù),保證項(xiàng)目賬目清晰;5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
職位要求:
1、35歲以下,1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉Excel、Word等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
4、具備相關(guān)的崗位的資格證書(shū),經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,
薪酬***
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
1、利用各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)上平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)店鋪商品的上架和日常維護(hù)和推廣;
崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 …… 2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及稅收核算工作; 3、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作;  4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);    5、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;   

研發(fā)員

3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 2人 飼料
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-09-15
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣,產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品工藝管理等相關(guān)工作。要求大學(xué)本科以上學(xué)歷,化工工藝、生物工程或食品工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。公司提供免費(fèi)工作餐、購(gòu)買(mǎi)社保。
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-09-15
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站管理;?2、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)管理年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,并對(duì)項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)和考核;?3、定期組織對(duì)經(jīng)營(yíng)收入、運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提出節(jié)能降耗、 …… 控制運(yùn)營(yíng)成本、運(yùn)營(yíng)管理的指導(dǎo)意見(jiàn);
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場(chǎng)部的計(jì)劃,完成項(xiàng)目的跟進(jìn)及溝通; 2、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,處理好門(mén)店與所處商圈社會(huì)關(guān)系; 2、積極主動(dòng)帶領(lǐng)員工團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、做好門(mén)店各部門(mén)的分工管理工作,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)有效配合; 4、監(jiān)督門(mén)店物資 …… 、物品耗損管理,把握耗損尺度; 5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 …… ,為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才。 …… 任職要求: 1、從事2年以上門(mén)店品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理、人員管理及培養(yǎng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、接受公司安排及調(diào)動(dòng)。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)控合規(guī)等工作,例如前臺(tái)服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷(xiāo)售管理等; 2.協(xié)助店長(zhǎng)處理各種問(wèn)題和投訴,及時(shí)解決客戶(hù)的需求和問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度; 3 …… .協(xié)助店長(zhǎng)制定和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,合理控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益,達(dá)到公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶(hù)數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持,并向店長(zhǎng)提供相關(guān)報(bào)告和建議; 5.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系 …… ,確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行; 6.協(xié)助店長(zhǎng)完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作; 7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會(huì),交流改進(jìn)的方法,定期交換職責(zé) …… 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程; 3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值觀,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營(yíng)和管理流程
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過(guò)程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理等體系 …… ,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平; 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平 …… ,提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度,建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn),4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的履職記錄 …… 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé): 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施 …… ,保證完成公司計(jì)劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營(yíng)管理、公司主業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上高級(jí)管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) …… ,有良好的履職記錄、業(yè)績(jī)突出; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理規(guī)范、營(yíng)銷(xiāo)管理公司治理的相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道 …… 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分,實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完善集團(tuán)公司的品牌規(guī)劃,督促所屬企業(yè)撰寫(xiě)公司短、中、長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略; 2.協(xié)同宣傳、證券部門(mén)建立和維護(hù)外部公共、媒體等關(guān)系,并充分利用和整合資源,監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)各類(lèi)媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控與總結(jié)分析 …… ,確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出; 3.制定集團(tuán)品牌推廣傳播策略,組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改年度品牌宣傳推廣策略,組織所屬企業(yè)實(shí)施品牌推廣活動(dòng); 4.組織所屬企業(yè)開(kāi)展消費(fèi)者洞察及市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果豐富和完善公司品牌定位 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、文學(xué)、社會(huì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門(mén)功能使用優(yōu)化需求,組織對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及需求開(kāi)發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門(mén)人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋問(wèn)題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… ; 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開(kāi)展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作; 7.承擔(dān)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
; 2.開(kāi)展信訪(fǎng)受理、問(wèn)題線(xiàn)索處置等工作; 3.起草各類(lèi)通知、方案、報(bào)告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對(duì)接上級(jí)黨委、紀(jì)委對(duì)公司的各項(xiàng)巡察和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作 …… 語(yǔ)言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn); 6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫(xiě)工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等管理流程
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開(kāi)展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ;7.組織專(zhuān)利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門(mén)完成公司專(zhuān)利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專(zhuān)利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專(zhuān)家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對(duì)外專(zhuān)家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專(zhuān)家進(jìn)行溝通合作 …… ,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專(zhuān)家?guī)旃芾碇贫群统砷L(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺(tái),提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… 藥品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理
工作職責(zé): 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度; 2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作; 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量; 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況 …… ; 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患; 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系; 7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。
工作職責(zé): 1、制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營(yíng)策略、投資策略; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作, 3、組織開(kāi)展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等政策的分析研究, …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理、法律或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè); 2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有項(xiàng)目資源和市場(chǎng)渠道資源,有良好的信息捕捉和分析能力
7.撰寫(xiě)各類(lèi)公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等,撰寫(xiě)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄; 8.落實(shí)上級(jí)機(jī)要保密工作,開(kāi)展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作 …… ;指導(dǎo)所屬企業(yè)開(kāi)展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開(kāi)展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理; 10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更 …… 、備案等工作;為集團(tuán)、各部門(mén)刻制印章并備案; 11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定; 12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開(kāi)展商標(biāo)管理等工作 …… 任職資格: 1.中共黨員優(yōu)先,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、行政管理類(lèi)或與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備辦公室、黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備較好的口頭表達(dá)能力
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于客訴處理、數(shù)據(jù)分析和庫(kù)存管理 - 指導(dǎo)并監(jiān)督門(mén)店員工,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度 - 參與制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策略,提升品牌影響力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠有效管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 配合公司的管理工作,服從安排

奶茶店店員

2000-3000元
梧州-岑溪市-天河廣場(chǎng) 1人
2024-09-13
底薪+提成+全勤+過(guò)節(jié)福利+生日福利 招聘條件: 1.年齡18歲-35歲,男女不限 2.性格開(kāi)明,能吃苦耐勞 3.做事認(rèn)真,有上進(jìn)心 4.服從公司調(diào)配管理,長(zhǎng)期工優(yōu)先 5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡條件
1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施,維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)科系; 2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系,熟練運(yùn)品質(zhì)管理手法; 4、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn);
約 236 個(gè)崗位
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