梧州職場問答

  • 職場升職加薪的原則是什么?梧州

    13*******97
    2021-08-14
    3個回答
    128人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******93 2021-08-14
    有些人覺得,職場上處處是約束,充滿不公平。比如遲到了會被扣工資,加班卻沒有加班費。公平永遠是相對的。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場游戲,游戲規(guī)則當然是老板定的。記住這句話:“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開!”
  • 13*******21 2021-08-14
    不少職場新人的職業(yè)目標是:找到一份月薪上萬的工作,爭取到中層管理的職位。可是,你真的有達到該目標的資本嗎?所以,不要抱怨,當你還沒得到你想要的,也許并不僅僅是懷才不遇,還可能是你的實力不足以撐起你的夢想。試著利用下班時間學習充電,為自己積累資本。
  • 13*******66 2021-08-14
    不少職場人盲目跳槽,究其根本是職業(yè)目標不清晰。職場生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內(nèi)還不清楚自己的目標,那就很可能成為一個碌碌無為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛好、能力,結(jié)合3年來的經(jīng)驗教訓,找出適合自己的目標。

      

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