梧州職場(chǎng)問(wèn)答

HR說(shuō):“我們薪資不高，但能教你很多東西”,這種公司能去嗎?梧州

13*******58
2021-05-23
3個(gè)回答
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15*******56 2021-05-23

我們是正規(guī)公司，會(huì)為員工提供五險(xiǎn)一金。背后的意思，我們?yōu)檗D(zhuǎn)正的員工提供五險(xiǎn)一金，試用期不提供。至于這個(gè)試用期有多久，行業(yè)能一般短則1至3個(gè)月，長(zhǎng)的話(huà)6個(gè)月到1年。如果你沒(méi)有提前問(wèn)清楚，那么很有可能很長(zhǎng)一段時(shí)間都享受不到社保和公積金哦。另外，還有像餐食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼這些，就另說(shuō)了，一開(kāi)始就沒(méi)有向你提起的話(huà)，那么很大概率是與你無(wú)緣。
13*******00 2021-05-23

要知道，對(duì)于絕大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)入門(mén)的第一課就是面試。HR的話(huà)不可不信，但也切忌全信。畢竟，錢(qián)沒(méi)辦法到位，就只好拿成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)事啦。不然怎么辦，總得有人做事情啊。所以，這是HR沒(méi)有辦法的辦法，否則直接開(kāi)出高薪招個(gè)能立即上崗開(kāi)工的人，豈不是更好。所以，HR的可信度有多少，得需要你自己進(jìn)行判斷力了。
18*******39 2021-05-23

如果這個(gè)問(wèn)題是，現(xiàn)在的工作薪資不高，但是能學(xué)很多東西，我或許會(huì)勸你嘗試?yán)^續(xù)待著。畢竟公司不是學(xué)校，如果所學(xué)的東西能夠成為今后升值自身的籌碼，那么不妨暗中蓄力，主動(dòng)尋求轉(zhuǎn)變機(jī)會(huì)。但這個(gè)句式，如果是從HR口中講出的話(huà)，我則會(huì)勸你請(qǐng)三思。