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面試通過(guò), HR問(wèn)什么時(shí)間可以入職,該怎么回復(fù)呢?梧州求職者
15*******87 2021-05-21 3個(gè)回答 2079人關(guān)注
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13*******86 2021-05-21HR在面試時(shí)隱藏的小心思是:他現(xiàn)在說(shuō)的,和最后落實(shí)下來(lái)的,未必對(duì)等。公司招人時(shí)都會(huì)限定薪酬范圍,HR為了完成任務(wù),往往會(huì)“壓價(jià)”。也就是說(shuō),當(dāng)初說(shuō)好了的薪資,有可能因?yàn)楦鞣N原因而被縮減,導(dǎo)致上述“被減薪”情況的出現(xiàn)。你要根據(jù)招聘單位是否急著用人,來(lái)確定自己的入職時(shí)間。避免“明天就可以”、“隨便什么時(shí)候都行”這種不穩(wěn)妥的回答,最快的也只能回答3天左右,給自己留余地,也要給公司緩沖的時(shí)間?;卮饐?wèn)題不要太直白,最好加一個(gè)前提。在回答這類(lèi)提問(wèn)時(shí),需要采取一種比較迂回的回答方式,來(lái)展現(xiàn)自己的考慮周全?!叭绻F公司能錄取我,我可以這幾天就到崗上班。”簡(jiǎn)單利落,既能表達(dá)自己的入職意向,又能讓HR覺(jué)得你是個(gè)穩(wěn)重可信的人,給對(duì)方留下一個(gè)好印象。
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13*******04 2021-05-21言歸正傳,“什么時(shí)間可以入職”這一問(wèn)題主要有兩大意圖,一是明示,二是暗示。明示:你的表現(xiàn)很好,他想確定你的入職意向。這一問(wèn)題一般出現(xiàn)在面試即將結(jié)束的時(shí)候,也就是說(shuō),HR已經(jīng)基本了解了你,也知道你有多大本事,能夠確定是否錄用。這時(shí)他就想知道,你什么時(shí)候能夠入職。一來(lái),公司有新員工入職往往需要調(diào)整崗位、安排培訓(xùn)、交接工作等等。二來(lái),每個(gè)公司都有一套入職程序,有的比較復(fù)雜,有的耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),都要提前準(zhǔn)備。暗示:公司對(duì)你的安排或許有所調(diào)整,要根據(jù)你的入職時(shí)間而定。
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13*******39 2021-05-21“我什么時(shí)候都可以,隨時(shí)都能來(lái)上班?!边@是很多人脫口而出的回答,看似沒(méi)有不妥,但最大的問(wèn)題:沒(méi)有答到點(diǎn)子上。我們多次強(qiáng)調(diào),求職者在面試時(shí)要實(shí)事求是,盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),但有一點(diǎn)千萬(wàn)不能忘,就是學(xué)會(huì)揣摩HR的意圖。只有知道了HR為什么這么問(wèn),才能給出對(duì)方想要的答案。只有善于揣摩HR的求職者,才能將面試的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手上。
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