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臨時(shí)工可以不交社保嗎?坐標(biāo)天等
19*******91 2020-12-17 3個(gè)回答 221人關(guān)注
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15*******19 2020-12-171、與臨時(shí)工存在聘用關(guān)系,雙方存在實(shí)際雇傭關(guān)系:企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時(shí)工發(fā)放報(bào)酬,同時(shí)需要幫臨時(shí)工代扣代繳社保以及個(gè)稅。
2、與臨時(shí)工不存在聘用關(guān)系,臨時(shí)工提供勞務(wù),不存在實(shí)際雇傭關(guān)系:接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。
3、被勞務(wù)派遣員工:被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰(shuí)繳納關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。
4、退休返聘的員工:如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)已累計(jì)繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限,退休后再任職是不需要再繳納社保 -
13*******32 2020-12-17臨時(shí)工與正式工也是要交社保的。
在《勞動(dòng)法》的規(guī)定中,是沒(méi)有規(guī)定臨時(shí)工這一概念的,因?yàn)榕R時(shí)工一般被稱為非全日制用工,因此非全日制員工的用人單位需要為其繳納社保,所以臨時(shí)工是不可以拒絕繳納社保的。
現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了臨時(shí)工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分,除非全日制工(也就是小時(shí)工)不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外,其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 -
15*******35 2020-12-17對(duì)于社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn),法律中明確規(guī)定即使是非全日制工,也是應(yīng)當(dāng)參加的,一般是按照個(gè)體戶的參保辦法執(zhí)行。而其中的工傷保險(xiǎn),也明確要求用人單位需要為非全日制工繳納。至于醫(yī)療保險(xiǎn),可以以個(gè)人身份參加。
根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員,前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí),按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
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