藤縣員工培訓招聘 logo

藤縣員工培訓招聘

共找到 6條 藤縣 員工培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-23
本崗位招聘前廳主管1人;
年齡要求在25-35之間;
崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實總公司與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、高中及以上學歷,品行端正,身體健康,能吃苦耐勞;
2、熟悉餐廳服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有相關企業(yè)崗位工作者優(yōu)先。
2024-09-20
吳炳皓
1.上班前檢查員工的儀容儀表,定期召開前廳例會,培訓新人,指導下屬工作。
2.掌握當時房態(tài)、當日預訂情況,協(xié)助部門做好日常的管理工作。
3.負責客人的簡單投訴和積極處理
4

文員

2000-4000元
2024-09-20
朱雅風
崗位職責
1.?日常辦公管理
- 負責辦公室日常管理工作,包括辦公用品的采購、發(fā)放、保管及辦公設備的維護。
- 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范存儲和及時歸檔。
- 負責公司會議的組織、安排和記錄,跟進會議決議的執(zhí)行情況。
2.?人事行政協(xié)助
- 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
- 參與公司員工培訓和發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行。
- 負責員工考勤管理和福利發(fā)放。
3.?后勤支持
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動,如會議、培訓、團建等,負責場地布置、物資準備等工作。
- 管理員工福利的發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日福利等。
4.?文檔管理
- 負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件管理規(guī)范有序。
- 協(xié)助處理店內(nèi)活動方案起草、審核和發(fā)布。
5.?其他工作
- 完成領導交辦的其他臨時性任務,積極配合公司各部門的工作需求。
三、任職要求
1.?教育背景
- 學歷不限,有行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 有 1-3 年行政工作經(jīng)驗,有美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉行政工作流程和規(guī)范,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.?技能要求
- 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具備一定的文字功底,能夠撰寫各類文件和報告。
4.?素質(zhì)要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神,工作細心、責任心強。
- 有較強的抗壓能力和應變能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

美容師

3000-8000元
2024-09-20
朱雅風
完善的培訓體系,提供專業(yè)的美容技術培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3.?舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。 4.?豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。
2024-09-20
朱雅風
團隊管理與培訓 - 招聘、培訓和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設活動,營造積極向上的團隊氛圍。 3. …… 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 6. …… 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
1.負責前廳管理培訓工作 2.在第一時間處理酒店客訴,巡查酒店內(nèi)各種設施設備,保證運行安全良好 3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài) 4.對各部門特殊、重要事情的跟蹤處理 (有相關酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP