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藤縣人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 10條 藤縣 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

文員

2000-4000元
2024-09-20
崗位職責(zé)
1.?日常辦公管理
- 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,包括辦公用品的采購、發(fā)放、保管及辦公設(shè)備的維護(hù)。
- 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范存儲和及時(shí)歸檔。
- 負(fù)責(zé)公司會議的組織、安排和記錄,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況。
2.?人事行政協(xié)助
- 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
- 參與公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理和福利發(fā)放。
3.?后勤支持
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動,如會議、培訓(xùn)、團(tuán)建等,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備等工作。
- 管理員工福利的發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日福利等。
4.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件管理規(guī)范有序。
- 協(xié)助處理店內(nèi)活動方案起草、審核和發(fā)布。
5.?其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),積極配合公司各部門的工作需求。
三、任職要求
1.?教育背景
- 學(xué)歷不限,有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 有 1-3 年行政工作經(jīng)驗(yàn),有美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉行政工作流程和規(guī)范,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.?技能要求
- 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具備一定的文字功底,能夠撰寫各類文件和報(bào)告。
4.?素質(zhì)要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
1.處理公司財(cái)務(wù)相關(guān)問題。 2.協(xié)助老板做一些文職工作。
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn); 6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。...
藤縣德邦物流招前臺客服【崗位要求】 1.男女不限,有服務(wù)意識 2.能熟練使用電腦辦公軟件Word、Excel等 3.有較強(qiáng)的抗壓能力,溝通能力佳 【薪資福利】 底薪+補(bǔ)貼+獎金+食宿補(bǔ)貼300+優(yōu)秀員工獎,綜合薪資:3000-5000元左右 【崗位職責(zé)】 1.業(yè)務(wù)辦理,負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填單,錄入系統(tǒng)開單。 2.異常處理,負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸中跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常。 3.業(yè)務(wù)推廣,推廣公司優(yōu)勢業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 工作地點(diǎn):藤縣杉花根德邦物流快遞,聯(lián)系電話:***********
一、崗位名稱:前臺客服,若干名 二、薪資福利: 底薪+提成+年終獎(4000-7000元/月); 月休4天,餐補(bǔ),五險(xiǎn),節(jié)日福利,團(tuán)建活動,工作環(huán)境舒適,免費(fèi)培訓(xùn) 三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)正確引導(dǎo)用戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),并正確錄入客戶信息、打印相關(guān)資料、存檔; 2.負(fù)責(zé)接待來訪用戶,銷售公司產(chǎn)品,達(dá)成銷售業(yè)績; 3.協(xié)助銷售部每月開發(fā)業(yè)務(wù)宣傳工作; 4.負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)工單的派發(fā),售后問題的處理; 5.負(fù)責(zé)每日營業(yè)廳區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生整潔; 6..按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,個(gè)人形象良好; 2.具有1年以上客服、前臺或銷售相關(guān)工作...
前臺接待,懂電腦,報(bào)表,臺帳整理,社交能力好,形象氣質(zhì)佳,識開小車
負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)整理,跟進(jìn)梳理各項(xiàng)表格,及負(fù)責(zé)總部回傳資料等事項(xiàng)
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
酒店前臺日常接待,好評引導(dǎo),日常文檔管理
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn); 6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。...
約 10 個(gè)崗位

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梧州藤縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 29.6%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1.9%
梧州藤縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占1.9%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
梧州藤縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
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