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共找到 2條 藤縣 人力 招聘 職位。好工作,上桂聘

文員

2000-4000元
2024-09-20
朱雅風(fēng)
崗位職責(zé)
1.?日常辦公管理
- 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,包括辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、保管及辦公設(shè)備的維護(hù)。
- 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范存儲(chǔ)和及時(shí)歸檔。
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、安排和記錄,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2.?人事行政協(xié)助
- 協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
- 參與公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理和福利發(fā)放。
3.?后勤支持
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),如會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建等,負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備等工作。
- 管理員工福利的發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日福利等。
4.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件管理規(guī)范有序。
- 協(xié)助處理店內(nèi)活動(dòng)方案起草、審核和發(fā)布。
5.?其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),積極配合公司各部門(mén)的工作需求。
三、任職要求
1.?教育背景
- 學(xué)歷不限,有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 有 1-3 年行政工作經(jīng)驗(yàn),有美妝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉行政工作流程和規(guī)范,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.?技能要求
- 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具備一定的文字功底,能夠撰寫(xiě)各類文件和報(bào)告。
4.?素質(zhì)要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2024-09-18
周女士
行政人力主管
工作要求:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活;
3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn);
6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。
職位要求:
1.30-45歲;
2.具有漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,對(duì)公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對(duì)內(nèi)管理與對(duì)外溝通,情商高。
學(xué)歷要求:
研究生以上;
其他要求:
人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、后勤管理經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文案撰寫(xiě)功底、具有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開(kāi)車(chē)、應(yīng)酬。
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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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