藤縣后勤員工招聘

崗位職責(zé)
1.?日常辦公管理
- 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，包括辦公用品的采購、發(fā)放、保管及辦公設(shè)備的維護。
- 管理公司文件、檔案，確保文件的規(guī)范存儲和及時歸檔。
- 負(fù)責(zé)公司會議的組織、安排和記錄，跟進會議決議的執(zhí)行情況。
2.?人事行政協(xié)助
- 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。
- 參與公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定與執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)員工考勤管理和福利發(fā)放。
3.?后勤支持
- 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，如會議、培訓(xùn)、團建等，負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備等工作。
- 管理員工福利的發(fā)放，如節(jié)日禮品、生日福利等。
4.?文檔管理
- 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管，確保文件管理規(guī)范有序。
- 協(xié)助處理店內(nèi)活動方案起草、審核和發(fā)布。
5.?其他工作
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司各部門的工作需求。
三、任職要求
1.?教育背景
- 學(xué)歷不限，有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗
- 有 1-3 年行政工作經(jīng)驗，有美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 熟悉行政工作流程和規(guī)范，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
3.?技能要求
- 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
- 具備一定的文字功底，能夠撰寫各類文件和報告。
4.?素質(zhì)要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強。
- 有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

根據(jù)車間安排不同普工崗位
有老手帶，上手簡單，工作輕松
男女不限，8小時
PS：
1.工資準(zhǔn)時發(fā)放，從不拖欠工資。
2.為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和大額醫(yī)療保險）。
3.工齡獎：滿一年60元/月，滿二年工齡獎120元/月，以此類推，累計五年封頂（即300元）。
4.全勤獎：考勤月度符合全勤獎的員工，按達標(biāo)綜合工資加多2天工資。
5.體檢費：滿半年報銷一半，滿一年報銷全部；在職年度體檢免費。
6.住宿環(huán)境：空調(diào)宿舍，夫妻房，全天免費熱水供應(yīng)。
7.后勤供應(yīng)：1.設(shè)固定營養(yǎng)套餐餐標(biāo)：菜式為；葷菜、副葷菜、素菜各1份個人只需2元；2.多元化自由餐標(biāo)：中/晚餐提供若干菜式自主選擇，稱重19元/斤，每人每餐補貼5元，米飯例湯免費；3.孕婦尊享，食堂每餐免費提供老火靚湯
8.舒適的工作和生活環(huán)境，生產(chǎn)線自動化程度高，工作輕松。