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  13*******61 2023-06-29
  廚師也一樣的，達到瓶頸以后首先反思自己的問題，如果自己沒問題，就要去找更有意義，對自己有用的東西學(xué)習(xí)。
  
  知乎最近老是給我推薦什么是工作好，還是做事業(yè)好。我覺得一個工作你做的平平淡淡，他就是混日子，就是一份糊口的營生，但你把他做好做精了，而且還學(xué)會了除了廚師以外的技能并且能融入到一起做起來，那就是事業(yè)。
  
  所以兄弟，看你是什么情況了，如果只是單純質(zhì)疑這個行業(yè)就別質(zhì)疑了。
  
  如果是不喜歡這個行業(yè)就近早出來，因為一個新行業(yè)你最少要用三年來適應(yīng)
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  13*******60 2023-06-28
  91年 入行較晚，只做了四年。八線城市四五千工資，二線城市6000加。
  
  我想說的是沒有沒前途的工作，只有沒前途的人，自己不努力去學(xué)習(xí)更專業(yè)或者更多輔助技能，哪行都沒前途。
  
  舉個列，程序員工資10000+吧？如果不去學(xué)習(xí)去思考，十年后還是程序員，工資最多也就加點補貼，而且年紀(jì)越大越?jīng)]本錢的職業(yè)?？赡苣阌X得10000多好像不錯，但是對于程序員來說就跟你現(xiàn)在在厭倦廚師是一樣的，覺得沒前途。
  
  再說一個，服務(wù)員，工資2000-3000。不努力最多覺得你是老員工，比較熟悉店的情況給你個領(lǐng)班什么的做。工資漲個幾百。
  
  想漲工資怎么辦？做店長，做管理，做他們做不到的事，才行，對吧？
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  13*******22 2023-06-28
  首先肯定回答你，不必要也不要轉(zhuǎn)行！
  
  6年廚師的經(jīng)驗不長也不短了，說白了你糾結(jié)的是5000元一個月的工資有些少了！現(xiàn)實點講任何一個行業(yè)能力與價值是對等的，即價值體現(xiàn)。
  
  市場競爭當(dāng)下拼的就是能力，沒有能力在任何行業(yè)都沒辦法拿到高薪水，有能力的話任何行業(yè)都有你存在的價值與回報，俗話說的好360行行行出狀元。
  
  首先你要反思的是6年的廚師在行業(yè)內(nèi)到底是怎么樣一個價位？是高于5000元一個月還是低于5000元一個月？按我職場行業(yè)經(jīng)驗來講6年的廚師估計高于5000元一個月，任何行業(yè)都有年限經(jīng)驗，即年限越長價值感越高，我這說的是普遍行業(yè)。
  
  其次就是反思分析一下為什么到現(xiàn)在為止只拿5000元一個月，是自己的能力不行？也就是說技不如人，那就好好沉淀心來，努力把技術(shù)提高，要知道是金子到哪都發(fā)光，一招鮮吃天下。二就是環(huán)境不好？就是沒有碰到好的飯店戓是價值感差的地方，這樣的話就換一個地方。