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  19*******27 2023-02-04
  非常垃圾，本人去年是那里的管陪生，管陪期間有車間倒班 ，管陪一年基本學不到東西，定崗后工資不升反降，建議不要去，本人已經(jīng)辭職！
  
  垃圾的不能再垃圾的公司。國企的待遇、外企的壓力、私企的管理，有人有關系，你怎么都行，沒人沒關系，生存時間不會超過兩年。管培生，不能信任HR的忽悠，很多待遇兌現(xiàn)不了，要隨時做好被外派到異地的準備
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  18*******23 2023-02-04
  集訓完后就被安排開始為期三個月的車間輪崗，公司也絲毫沒有規(guī)劃，基本上就是隨意分配，很慶幸自己當初被分配到DW車間的清洗和檢驗工序，班長和同事們都特別的體諒。在車間是要上夜班的，白夜休休，這樣輪換，早八點到晚八點，晚八到早八；上夜班會有夜班補貼，之間會學學產(chǎn)品的知識，大多數(shù)時間都是在摸魚 兒
  
  之后是三個月的部門輪崗，同樣沒有規(guī)劃，就是哪里缺人就把你安排到哪里，當然還是主要依據(jù)你當初的崗位。也會被下派到下屬公司，也有的被派到內(nèi)蒙的都有
  
  整個期間每天都要寫日志，還有周日志，月度匯報之類的，不間斷
  
  說申請的海河英才計劃的錢，周期特別長，別的單位后申請的都提前拿到了，我們還一直沒有消息
  
  我在還剩3個月就管培期滿的時候辭的職，辭職原因有很多，最多的還是因為公司的管理原因吧，還有就是工資低，定崗后普遍都會降工資，這里就不說具體工資了。
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  13*******36 2023-02-04
  終于有資格來回答了，作為一個已經(jīng)從中環(huán)股份離職的人來說，感謝讓我遇到現(xiàn)在的單位，給我考編的動力和決心
  
  先說一下管培生的培養(yǎng)計劃的幾個槽點
  
  從你簽訂offer之后，每周都會發(fā)布任務給你，讓你免費當idea貢獻者；
  
  勞動合同正式簽訂后有三天的相關制度知識基礎培訓，之后開始集訓，集中在一個拓展訓練基地，好像叫DNT，大概為期兩個周，有點記不清了，真是非人般的待遇，印象最深的就是各種體能訓練和測試，期間不讓帶手機，但是每天早上都會發(fā)布各種任務，晚上還要匯報，所以只能抽中午休息時間來做，可以用吃不好睡不好來形容吧。還有7月份的天津是比較熱的，這樣的天氣進行體能訓練，想想都頭大，更可怕的是，他們經(jīng)常在我們剛剛跑完3公里后還用水管子噴我們，當我們是特種兵嗎？都不知道當初是怎么忍下來的。