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  15*******59 2023-01-26
  這個不是你要少了，而是對方思維方式比較正確！ 給一個你意料不到的待遇，目的就是要你珍惜這個崗位，其他的公司不要去想了。給的比你要的高的公司，這個公司絕對夠格局。
  
  根據(jù)實際能力來。 另外btw，人心不足蛇吞象，有這種心態(tài)的話永遠不滿足。 你要25，說明你之前小于等于25。
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  13*******13 2023-01-26
  我當初也有這么個問題，但后來我想啊，其實這是個博弈的過程，有輸有贏，所以最后就覺得，我究竟能不能接受這個價格，別想太復(fù)雜，因為你后悔也來不及了，這個價格你絕對可以接受，公司也不錯又或者沒有其他選擇，那么要么你繼續(xù)等，要么就接受。剛剛畢業(yè)的時候進了一家大廠，我要八千，人家給了一萬二，當時特開心，最后一打聽人家這個級別最低一萬二。已經(jīng)超出預(yù)計了盡量不要糾結(jié)，影響心態(tài)，這類公司一般都有自己的薪酬體系，都有考核漲薪這么一說。
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  13*******15 2023-01-26
  不會，每個公司都有自己的薪酬體系，在公司內(nèi)部每個崗位也有相應(yīng)的“明碼標價”，除非緊缺型人才，薪酬會適當放寬。 你要求25，公司給你26，說明你找個崗位和你的能力在這個公司相匹配的薪資就是26，說明公司還是比較規(guī)范的， 不會因為你要的少，就少給你，而是根據(jù)實際給。 其實就算你要27，最后HR也會跟你說是26. 所以，你沒虧，可以暗自高興一下，畢竟你比自己認為的更“值錢”。