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  15*******83 2022-09-19
  新制度里，測試分為兩類，分別是從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試（我稱之為基層卷子）和高級管理人員水平評價(jià)測試（我稱之為高管卷子）?；鶎泳碜?，跟老制度的一般從業(yè)資格考試和專項(xiàng)業(yè)務(wù)類資格考試類似，高管卷子則是新增的?？荚嚳颇浚ㄒ郧埃┛荚嚳颇浚ㄒ庖姼澹┮话銖臉I(yè)資格考試：《證券市場基本法律法規(guī)》《金融市場基礎(chǔ)知識》專項(xiàng)業(yè)務(wù)類資格考試：投行：《投資銀行業(yè)務(wù)》、《保薦代表人勝任能力考試》研究員：《發(fā)布證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)》、（證券分析師勝任能力考試）投顧：《證券投資顧問業(yè)務(wù)》、（證券投資顧問勝任能力考試）從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試：1）一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試：證券市場基本法律法規(guī)、金融市場基礎(chǔ)知識2）專項(xiàng)業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試：投資銀行業(yè)務(wù)、證券投資顧問業(yè)務(wù)、發(fā)布證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)等高級管理人員水平評價(jià)測試：1）一般高級管理人員水平評價(jià)測試：證券公司高級管理人員水平評價(jià)測試
  
  作者：Andy蔡安迪
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  18*******52 2022-09-18
  考試目的「純粹」：只評判專業(yè)，不卡人，招聘權(quán)交給市場 以前是硬性的門檻式從業(yè)資格考試，考不過，不能從業(yè)?，F(xiàn)在改為非準(zhǔn)入型的專業(yè)能力水平評價(jià)測試，代表我們考不考都不影響從業(yè)。 有人說，這樣誰都能入行，證券行業(yè)門檻大幅降低，也會拉低從業(yè)人員水平。 但是，證券行業(yè)競爭一直很激烈，門檻是不可能低的。在我看來，這只是協(xié)會的一次「放權(quán)」，給行業(yè)一個(gè)靈活運(yùn)作的空間，以前的他等于一個(gè)大家長，連招聘都管，現(xiàn)在把決定權(quán)完全交給企業(yè)和市場。用官方的話術(shù)就是持續(xù)推進(jìn)國務(wù)院「放管服」改革。 放管服：「放」即簡政放權(quán)，降低準(zhǔn)入門檻。 「管」即創(chuàng)新監(jiān)管，促進(jìn)公平競爭。 「服」即高效服務(wù)，營造便利環(huán)境 就算未來改成不強(qiáng)制考試，我相信大部分公司還是會遵循傳統(tǒng)，讓員工去考，來保證一個(gè)基本的專業(yè)水平。反過來說，招攬到某個(gè)「無證」的業(yè)務(wù)大佬，公司也不需要逼他去備考這種基礎(chǔ)的考試。 考試內(nèi)容「接地氣」：根據(jù)基層和高管的崗位要求，區(qū)分測試
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  19*******19 2022-09-18
  ?目錄 從一個(gè)金融從業(yè)者的角度來看，有三點(diǎn)值得關(guān)注：第一，學(xué)霸卷王「噩耗」，不能在讀本科的時(shí)候，考證券從業(yè)，考保代。另外兩點(diǎn)是改革讓考試更加「純粹」和「接地氣」。 3月17日，中國證券業(yè)協(xié)會研究起草《證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價(jià)測試實(shí)施細(xì)則（征求意見稿）》（簡稱“《測試實(shí)施細(xì)則》”），全文共六章五十三條。 本科生的「噩耗」：報(bào)名條件新增大專學(xué)歷要求或者 3 年以上工作經(jīng)歷 下面是新舊報(bào)考條件的對比。未來想考，最起碼得本科畢業(yè)以后。 如果同學(xué)想開了，實(shí)際是個(gè)好消息，起碼減少一點(diǎn)考證焦慮，不用跟風(fēng)，不需要大一就在糾結(jié)要不要考個(gè)證券從業(yè)壓壓驚。 還有，成績有效期從永久有效改為 1 年有效期。一般來說，證券從業(yè)人員對于這個(gè)改動(dòng)是