全部回答 已有 3人回答

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  13*******23 2022-04-30
  能力差的人，工作普遍缺少計劃性，每日、每周、每月應(yīng)該做什么，沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，自己也不懂時間管理，所以，工作上就表現(xiàn)為顧此失彼、丟三落四。
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  19*******48 2022-04-29
  最讓領(lǐng)導頭疼的是，工作能力差的人“記吃不記打”，從來不長記性，經(jīng)常在同一個地方跌倒兩次。即使你把他罵的狗血噴頭，問題還是重復發(fā)生。
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  19*******25 2022-04-29
  1、聽不懂 對領(lǐng)導的工作安排和操作要領(lǐng)，聰明人都是一點就透。工作能力差的人則是一臉茫然、一頭霧水，任你手把手的教，也理解不了。 2、學不會 職場中離不開辦公軟件和電腦操作技能，有些人工作多年，操作起來仍然磕磕絆絆，別人半小時能完活，他們最少也得磨蹭半天時間。 3、做不好 工作做不好是最明顯的特征。哪怕你把目標、要求、方法和路徑交代的明明白白，他們最后的工作結(jié)果也與你的期望相去甚遠，甚至是背道而馳。